进入下半年，我部根据施工情况，自我加压，将原有的计划产值4500万调整至6000万，全面掀起了决战局面，我们根据生产形式，采取多种形式组织职工进行生产突击，各项目队实行两班三倒或两班四倒，坚持当天的计划当天完成，有力地促进了施工进度。截止10月２８日，我部路基主体工程顺利完工，并建成桥涵29座，计800.37延米；填筑路基土方6４万立方米，共完成产值6１４0余万元，提前70天跨入2001年。
三、进一步加强党的自身建设，提高了党组织的战斗力。
1．健全和完善了党组织的工作制度，加强内业管理。我们始终把健全和完善党组织的工作制度作为加强党组织自身建设的切入点，在进行项目管理的同时，不断健全党委会（支委会）、经理办公会制度，建立健全民主生活会和党委中心组学习制度，以及党风廉政制度等一系列规章制度，特别是坚持和完善了重大问题集体讨论，重要工作情况通报，重大问题请示报告制度，有利地促进了工作的开展。同时，我们注重内业基础资料的管理，党委建立了＂十本帐＂制度，各支部建立了工作手册，做到了认真．及时．准确地填写，并坚持每月一检查．每月一评比，实现了组织管理制度化、工作规范化、操作标准化。９月２６日集团公司项目党建经验交流会与会代表在我部观摩基础内业资料时，给予了高度评价。
２．深化“创岗建区”，加强党员的教育和管理。本着有利于施
工生产、有利于作用发挥的原则，我们大力开展“创岗建区”，着力发挥党员作用。我们在重点工程项目上设岗划区，并充分发挥党员先锋模范作用,把每个党员设立为一个先锋岗，做到了每个生产班组有党员，关键工序有党员，关键岗位有党员。使党员较好地发挥了6个作用，即：施工生产上的带头作用；安全质量上的监督作用；管理工作上的管家作用；素质提高上的帮带作用；职工思想上的疏导作用；职工生活上的排忧解难作用。为使“创岗建区”活动落实到生产全过程，我们着重从班组承包、安全、质量、效益等几个方面落实党员岗区责任。秦沈线作为高速铁路技术储备线，工程建设是边摸索边施工，所以，职工对承包工作存有顾虑，怕掌握不了施工工艺，砸了锅。我们首先在党员中开展了争当“党员承包带头人”活动，使党员在开工的所有工程项目中，带头承包的占80%，发挥了良好的先锋模范作用。在安全生产方面，我们开展了“党员安全生产责任区”和“党员身边无事故”活动，要求党员监督班前安全讲话制度的执行，检查工作中有无违章，检查有无安全隐患，并随时提醒职工注意安全，进行安全教育，杜绝了安全事故的发生。在质量创优方面，制定了创优规划，并落实到人，做到了关键岗位均有党员质量责任人，每道工序均设了党员质量监控岗，保证了工程质量。为确保施工任务的按期完成，我们针对东北地区冬季施工时间短的实际，充分发挥党员先锋模范作用。使管段内各工点之间呈现出你追我赶、攻坚克难、力争上游的良好势头，广大党员自觉克服气候严寒、沙尘暴等恶劣气候环境所带来的困难，牢固树立工期意识、精品意识，自觉加班加点，顽强拼搏。
为更好地发挥党员在施工生产中的先锋模范作用，党委开展了一系列活动。一是自5月1日起为共产党员进行挂牌，把党员的政治身份亮出来，以进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感，使他们处于职工群众的监督之中，自觉提高党性觉悟，更好地投入到施工生产之中。二是开展“争星夺旗”竞赛活动，即：党员争晋星、支部夺红旗。我们把72名党员划分为14个区，每个党员为一个先锋岗，并配置标志，二线管服人员在办公桌上配三角牌，一线工程车辆在驾驶室内配标牌。党员以岗位为依托，担负“一岗两责”任务，要求党员不仅要提高自身政治和技术业务素质，带头完成施工生产以及其它工作中的重要任务，而且还要帮带区内其他同志，特别是青年同志不断提高政治和技术业务素质。根据党员各自岗位的工作性质和劳力组织形式，支部每月分别对各区党员进行“党员争晋星”的竞赛评比，按照合格、优秀、模范三个档次对党员进行认格，并分别授予一星级党员、二星级党员和三星级党员。二星级党员支部进行表彰，三星级党员经理部表彰。
党委结合每月的综合检查，每季度进行对党支部进行一次流动红旗的动态评比，使我部党组织建设和党员目标管理更加形象和具体。三是开展了“如何围绕施工生产，发挥共产党员先锋模范作用”的大讨论，使每个党员按照本职工作岗位职责找差距、找不足、找原因、订改进措施。四是狠抓党的组织活动，确立党员先锋工程和党员精品工程项目，为党员发挥作用提供舞台。五是大力选树和宣传先进，对在工程建设中涌现出的好人好事和先进事迹，我们及时进行表彰和宣传，形成一个比学赶超的氛围。这些活动的开展，极大地激发了党员的荣誉感，强化了党员的责任感，提高了广大党员在秦沈客运专线工程建设中建功立业的积极性和主动性。不少党员消除了消极的混日子思想，切实增强了作为工人阶级先锋队一员的光荣感和自豪感，工作中变被动为主动，有些党员一人多岗，发挥了良好的率先垂范作用。活动开展的时间虽然不长，但却收到了实实在在的效果，2000年，有14名职工向党组织递交了入党申请，发展新党员4名。
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