2008年珠海工会在公司工会的领导下，在公司领导的关心和帮助下，完满完成了年度工作。在全站职工的支持下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的”十七大“、工会”十五大“精神，紧紧围绕公司工会争创学习型组织、争做知识型职工、树立新时代职工形象的”两争一树“工作要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：
一、完善自身建设，常规工作有序进行
每季度起始到结束之时，工会及时做好计划制定、总结撰写的工作，每季度的工作安排、内容告之于会员，认真听取会员意见，改进不足，力求工作做得更好。团支部定期召开班子例会，会议有记录，工会档案的管理力求清楚、明了，各种上级工会下发的文件，工会计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
二、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能。
始终与党中央及其方针路线政策保持一致，与党支部一道认真组织职工学习党的”十七大“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据中心收费站工作的特点，组织全站职工开展职业道德教育培训，学习《广东省公路条例》、《广东省收费公路管理条例》、《广东西部沿海高速公路营运有限公司收费管理奖惩规定》等有关法规，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心，开创了收费员敬业爱岗，后勤工作人员乐于奉献的新局面。根据公司工会的安排，我们在全站职工中开展了”七学“系列的教育学习活动，组织学习《高速公路营运管理专业知识与实务》，组织职工收看安全办录制的安全生产影片，组织职工参加《超越平凡的人生》培训讲座通知，组织职工开展读书活动。通过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。定期召开工会小组长会议要求班组管理人员要关心和帮助班员，尤其要关爱90后的新职工和收费业务技术稍弱的职工，围绕关爱”90・技弱“开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全站职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。
三、发挥工会桥梁和纽带和作用，积极参与民主管理
工会组织是职工参与团队管理的桥梁，是公司、中心站联系职工的重要纽带。珠海工会组织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使中心站工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开班长督导座谈会，伙食委员座谈会，新职工座谈会议，来了解职工的思想动态，积极做好维稳工作，并配合公司各团队做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展，不辱历史负于我们的使命。要求各班组利用业务余时间充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了中心站的发展进程。
计划生育是我国长期以来的一项基本国策，珠海工会积极配合公司计生办做好计划生育的宣传和管理工作，把计划生育政策宣传到每一个班组，每一个职工，并按照上级计生部门的要求认真细致地建立职工计生档案，组织育龄妇女妇检、准时完成计生办函调任务，一年来我站职工没发生一起违反计划生育政策的现象，多次得到上级的表扬和奖励。
四、落实教育培训职能，开展班组管理改革实验和劳动竞赛
一年来，工会积极围绕收费管理工作，落实教育培训职能，组织劳动竞赛和开展班组管理改革实验。在今年的三月份成立了机动班组，优化了班组管理资源，为车流高峰期做足保畅通的人员调配做好准备。开展劳动竞赛不仅有利于青年职工的业务水平的提高，还有利于促进全站职工的服务水平和质量的提高。目前大部份职工都认识到劳动竞赛是提高收费业务水平和发现人才的很好方式，既促进了提高业务技能的积极性，也提高了自身素质和能力，是创建优秀、学习型团队的基础，希望公司工会把竞赛的奖励机制进一步优化。各工会小组积极参与，参赛职工岗前、岗后认真备战，对业务理论知识做了充分的准备工作，未参加比赛的职工能够主动学习，提出建议，达到了相互学习、相互促进的目的。在今年公司工会组织的第二、第三季度职工业务技能竞赛中，珠海工会做了周密的安排和大量的组织工作，创造性包揽了第二、三季度劳动竞赛的前三名及团体第一，侯松惠更是因为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛，获得团体第三名的好成绩。
五、开展丰富多彩的职工文体活动。今年，珠海工会配合公司工会组织的各项体育比赛，在紧张的生产之余，组织职工进行羽毛球、篮球和乒乓球活动以及队列汇操活动。在”三八“节期间我会在积极参加公司工会举办的”庆三八，我与奥运同行“同时还自行组织了站女职工举行了”争当巾帼标兵“收费技能与读书竞赛活动。积极提倡职工多写、多练、多向《沿海之窗》投稿，到目前为止发表各类文章23篇。在文娱方面，今年上半年珠海工会自编自演的”七一“晚会的情景剧《生命的礼赞》、《微笑多一点》获得领导和同事们高度赞赏，把职工文体活动推向了高潮。这些活动不仅从多个侧面展示了我会职工的多才多艺，还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情，以去年相比，我们今年的文体活动内容更加丰富，参与范围更加广泛，得到了职工的普遍欢迎与上级领导的好评。
六、关心职工生活，为职工排忧解难
工会真正体现群众性的特点，是有凝聚力、号召力的组织，是困难职工的”第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人“。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，给予补助，今年共计申请温暖基金2800元。对因病住院的职工，工会都到医院或致电慰问，使职工感受到了组织的关怀。每逢恶劣天气和节假日期间，工会领导都要陪同有关领导到工地进行慰问，并检查落实安全生产工作，每逢职工生育，工会领导都赠送一份礼物，并亲自表示祝贺，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。及时进行帮扶救助，工会组织从工作、生活等方面也予以关心照顾。如：及时向公司工会为生育职工申请生育补助；及时为困难职工申请温暖基金，助他们解决燃眉之急，使困难职工感受到工会组织给予的温暖；今年中秋珠海工会与京珠东线收费站联谊，为职工安排了一个周到、欢乐的中秋晚会，使职工感受到工会这个大家庭的温暖，畅享节日的温馨……
总结一年来的工作，珠海工会在车流大，任务重的情况下，在发挥工会作用，履行工会职能方面做出了一定的成绩，但是实事求是地讲，我们的工作还存在着许多不足，在民主评议、民主监督方面还没有做到经常化、制度化，在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及，在职工思想教育，职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。为此，我们在明年要着重做好以下几个方面的工作：1、积极发挥工会的职能作用，继续大力推进民主管理工作，做到经常化、制度化。2、加强工会组织的自身建设，提高工会干部的政策理论水平和工作能力。3、积极参与各项改革和企业文化建设工作，协助党政部门做好宣传教育工作。4、紧紧围绕收费管理这个中心开展工作，积极配合，主动服务。5、因地制宜地开展普及性的职工文体活动，搞好职工之家的建设。6、积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的归属感和凝聚力。
在新的一年里，我们将更加努力，以党的”十七大“精神、工会”十五大“精神、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新问题，不断探索和创新，把珠海工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力构建模范职工之家。
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