四、健全机制,强化管理,开创党建工作新局面
1、健全长效机制。为使局党委党建工作制度化、规范化,结合自身特点,制订了一系列党建工作制度,如《党员学习教育制度》,突出理想信念和形势教育,努力树立正确的世界观、人生观和价值观;《党员绩效考评制度》,建立了党员绩效考评机制,对党员实行量化管理;《党员教育谈心制度》,告诫党员在遭受挫折的时候要分析原因,总结经验,变压力为重力,在生活遇到困难的时候,要及时解决后顾之忧,在取得荣誉的时候,要做到谦虚谨慎、再接再厉;《发展党员工作制度》,坚持党员标准,按照程序、保证质量,发展党员建立一支活力充沛的党员队伍;《党员激励保障机制》,既尊重党员政治上和价值上的追求,更尊重党员在精神和物质上的诉求;《党员联系群众机制》,党员联系点、支部联系点密切了党群关系;《党内民主参与机制》,保障了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,保护好了党员的积极性和责任感。
2、开展了党员的先进性教育。去年以来局党委按照县委和县先教办的要求,切实开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,重点突出了“实、真、深、促、严”五字为总体的活动要求,一是抓学习动员,坚持学以致用,突出了一个的领头羊“实”字;二是坚持上请、下求、内听、外邀的“四方切脉”要求,征求意见突出一个“真字”,先教活动发出征求意见表160份,回收95份,征求意见进行归纳整理为十大类39个方面;三是进行党性分析,触及思想,突出了一个“深”字,避免了“蜻蜓点水”、“隔靴搔痒”的现象;四是注重抓整改提高,坚持步步深入,突出一个“促”字,对照提出的问题和建议,制定了和严格落实了整改措施;五是狠抓了长效机制建设,落实制度先行,突出了一个“严”字。先教活动的各项有力措施,确保了先教活动取得了显著的成效:首先是触及了党员的灵魂,让党员干部思想得到一次深刻的洗礼,党员思想得到升华,队伍精神风貌得到重塑;其次是切实转变了作风,树立起了良好的对外形象,落实了能者上、庸者下的聘岗聘任制,打破了吃“大锅饭”的平均主义思想,逐步形成了多干多得、不干不得、拉开档次的市场经济观念,对“坐、等、靠”的典型机关作风、服务意识差、不作为的干部职工,进行了必要的淘汰,促其脱胎换骨。严格依法行政、热情服务,从根本上解决了“冷、横、硬、拖、推”现象,并推行服务承诺制、首问责任制,全局上下初步形成了人人争先创优的良好氛围,干部群众乐趣创业、良好机关形象初步形成。其三,实施民心德政工程,重点解决群众最为关心的重点难点问题,解决了畜牧场等场所55名退休职工医保问题,为困难得病家属奉献爱心,一年来,农业局党员群众共捐出资金1万余元;做好农业执法,及时解决群众的投诉案件等等。
3、服务群众,奉献社会,继续争创党建工作为社会主义新的领头羊农村服务。一是继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学的发展观,切实加强和改善党的建设,把伟大工程与伟大事业紧密结合起来,在加快新农村建设中努力实现全面协调可持续发展。二是以发展现代农业和建设新农村为中心任务,围绕粮食增产、农业增效、农民增收为目标,实施“转变、拓展、提升”三大战略,努力做好农业和农村经济各项工作,扎实推进社会主义新农村建设。三是整合全县农业资源,挖掘特色资源,树立执政为民的根本宗旨,继续着力解决好关系农民群众切身利益的突出问题,使农民群众感受到在农业经济的发展中不断得到实惠。
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