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人事劳动和社会保障局局长事迹材料

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,也有效地缓解了县内的就业压力。

  四、两袖清风,用实际行动捍卫了共产党员这个光荣称号

  一尘不染,到啥时候心里都踏实。在他看来利用职权谋取个私利是耻辱的。有一句话他常挂在嘴边,“我是村干部出身,能有今天已经非常满足了。”言外之意就是没有别的欲望。他常常告诫自己和下属:吃人家的嘴短,拿人家的手短,不贪不占,心里踏实。上任不久,为了打开局属劳动服务经营局面,他就开始筹建“金豆花”饭店。饭店开业后,为了加强管理,他坚持现场办公,亲自对厨房、餐厅等各个管理环节进行检查验收。中午回不去,在饭店吃点便饭理所应当,但他不这样看,他说:“我抓饭店的管理就是防止跑、冒、滴、漏,我要是不守这个规矩,怎么管别人啊!”所以,每次吃完饭总是按价付钱。有时遇到服务人员不好意思收,他干脆把钱一扔就走人,应找的钱也不要了。服务人员都说:如果都象我们局长这样,饭店能不铮钱吗?当年新建饭店就回收投资12万元。任人事劳动和社会保障局局长职务,免不了有人想到家里找他解决问题,他总是婉言谢绝,看到别人带着东西到家里来找他,坚决不开门接待。不仅自己这样做,他也教育家属这样做。所以凡找他有事,他总是提醒对方到机关来找。几年来,他拒收礼的次数无法统计。时间长了人们都知道张局长在家不接待来访人员,而在机关却从不回避来访人员。

  敢于打破情面,真心帮助干部。zsj同志特别注重领导班子和干部队伍勤政廉政教育,他经常利用学习时间教育大家,要做到立党为公,决不允许任何人利用工作之便谋取个人私利,他对吃、拿、卡、要行为深恶痛绝。有一次局机关一名干部下基层检查工作时,向企业伸手要东西,被他发现后在机关全体工作人员大会上公开进行了批评。为了保持干部队伍的纯洁,他经常利用反面典型案例教育全体干部职工,引导大家吸取历史的教训。为了使领导班子成员当好排头兵,每年他都组织班子成员召开两次以上民主生活会,其目的就是通过开展批评与自我批评,自查互查思想作风问题,以此来确保班子成员的廉洁。曾有一名干部,找基层单位报销手机费。他知道后,在党员会上诚恳地提出了批评,使这名干部认识到了错误,也使大受到了启示。事后有人问他,你就不怕得罪人吗?他说:只有打破情面,才是真关心干部。

  一片真诚,化解了各种矛盾。近年来,大中专毕业生、下岗、失业人员、企业军转干部等特殊群众人员,经常因事到人事劳动部门上访,zsj同志从不回避,不管自己多忙总是先热情接待,问清原由,只要时间允许,就会立即召集有关人员核实情况,并按政策规定马上给予答复。如遇有急事,不能亲自处理时,他也总是将来访人员交给分管领导后,才放心离开。接待来访人员,免不了有些人带着情绪,说些不在理或有失礼貌的话。每当遇到这种情况,他总是表现出宽容和大度,从不因说话方式与来访人员叫真。时间久了外界也给他了一个公正的评价,称其为“三不领导”。即不回避、不索取、不推委。因此,凡来该局上访的人,都愿意找他。有些人甚至是非张局长不讲,张局长不在时宁可下次再来,也不跟其他人员反映。几年来,他接待的来访人员究竟有多少人次,没人能统计清楚,但有一点大家心里有数,那就是凡重大集体上访案件都是张局长亲自接待,亲自化解矛盾才平息的;凡有困难的职工,不再找组织了,基本也都是z局长亲自协调,才解决的。他用堂堂正正,光明磊落的人格塑造一个党员干部的光辉形象,他用无私、无悔、无怨的高贵品质赢得了人民群众的尊敬和爱戴,他无愧于新时期一名模范共产党员的光荣称号。

                                乐亭县人事劳动和社会保障局
                                二○○四年十月十三日

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