三年来，他的足迹几乎走遍了元谋的山山水水，访问了上百户农村少数民族困难群众，成为全县各族人民交口称赞的知民意、办民事、得民心的好书记。
二、加大投入，加快民族地区基础建设
在他看来，要做一个合格的县委书记，保持共产党员的先进性，首先要做到“知民意、办民事、用民官、得民心”，只有体察民情、了解民意，知民所想、知民所盼，才能够做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
通过深入山区民族地区进行调研、分析，任书记找准了基础设施建设滞后是制约山区少数民族地区加快发展的关键，也是广大群众关注的热点问题。为了把老百姓关注的事情办好，任书记经常召集有关部门共同协商，并会同有关部门领导积极进京、入省、到州寻求支持，协调争取项目，多方筹集资金，切实加强以农田水利设施、县乡公路建设和教育设施改造为主的基础设施建设。自2002年以来，累计完成固定资产投资万元，其中：水利建设资金万元，中央补助万元，省级配套资金万元，州级配套万元，县级投入及群众自筹万元，比“九、五”期间增长万元，增长率达％，累计完成各类水利工程件。全县蓄水总量达到1.022亿立方米，新增有效灌溉面积4870亩，累计改善灌溉面积7.96万亩，配套续建沟渠108.2公里，解决了26468人、17874头大牲畜的饮水困难。在公路建设方面，累计完成投资万元，先后完成了老城乡老城公路尾段街道混泥土路面、元大公路元谋段的柏油路面改造及县城至凉山公路的弹石路面改造工程；教育方面累计投入万元，对中小学特别是对山区中小学进行危房改造、校舍建设等。随着固定资产投资的不断增长，全县农村特别是山区少数民族地区的基础设施建设得到了进一步改善和加强，为加快发展奠定了坚实的基础。
三、营造公正，大力培养选拔民族干部
首先，坚持推行“公开、民主、竞争、差额、票决”的方式选拔任用科级领导干部，并在各级领导班子的配备中，注重选拔少数民族干部；其次是按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招考选调（录用）县级国家机关、事业单位的工作人员，在同等条件下，优先录用少数民族人员。再次是注重大力培养选拔少数民族干部，一是支持民族工作部门利用各级学校、夜校举办各种培训班，2003年以来，选派10名少数民族干部参加州级部门举办的少数民族中青班；二是支持组织和民族工作部门建立全县少数民族干部档案；三是要求人事及民族工作部门认真做好每年的少数民族公务员招考工作，2003年至2004年共有364名少数民族青年报考公务员，有54人报考少数民族公务员岗位，录用8名，占报考人数的14.8％；至2004年底，我县有国家公务员1251人，其中少数民族489名，占总数的40.2％；县处级干部29人，其中少数民族10人，占34.4％；科级干部715人，其中少数民族266人，占总数的37.2％；科员、办事员471人，其中少数民族183人，占总数的38.8％。
总之，任书记在**工作三年来，他始终按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的民族宗教政策，高度重视并认真解决和落实好少数民族地区群众在生产生活中出现的困难和问题。三年来，随着全县经济社会的不断繁荣进步，少数民族地区群众的生产生活也正在发生着日新月异的变化，他们正满怀信心的按照县委既定的发展思路建设自己幸福的家园。而作为县委书记，任书记也正为致力于全县各民族的共同繁荣发展努力的工作着，他始终相信，只要心系民族地区的发展，只要把民族地区的群众团结好，就能够通过努力使他们过上越来越好的日子。
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