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公司施工作业五处党支部书记事迹

fanwen
全长4000多公里的西气东输管道工程,是目前我国钢材等级最高、管线距离最长、管道直径最大、工作压力最高、施工难度最大的长输管道。在**公司三十多年的历史中,还没有这样大口径管线施工的经验和业绩。

  面对这项前无古人的伟大工程,遇到一些困难应该说是很正常的,也在所难免。但是打仗讲士气,队伍士气上不去,施工就很难搞上去。因此,工作中,**总是耐心细致地做好提神鼓劲工作,引导职工坚定信心,鼓足干劲,迎难而上。

  根据业主要求,西气东输工程的每一个机组首先要进行百道口考核。考核刚开始,尽管半自动焊二机组的职工们都憋了一鼓劲,工作积极性很高,但队伍的不足很快就暴露无遗,所焊的15道口,竟有8道口不合格。而业主要求一次合格率必须达到90%以上,也就是说要用2道口保85道口,谈何容易!无情的数据,使项目部管理层对半自动焊二机组能否通过百道口考核产生了疑虑,有人甚至提出了撤消该机组的建议。队伍一下子蔫巴了,每个人的心情都很沉重,特别是有的焊工,一拿焊把就紧张得手发抖。在严峻的形势面前,**非常着急:西气东输工程关系**的存亡,机组被“红牌”罚下是小事,不能确保西气东输工程如期完工却是大事。但埋怨、指责解决不了问题。**冷静分析了队伍现状:二机组是一支年轻,尤其是机组的15名焊工,平均年龄只有23岁,平均焊龄不到两年,13人是从2001年2月才开始学习焊接的,技术上是有差距,但还有潜力可挖,关键是队伍不能垮,士气不能泄。

          于是,**分别找每一个焊工谈心,同他们一道分析客观原因,帮助他们树立信心,随后又在项目部领导的帮助指导下,深入焊工班、对口班和操作手中调查,找出施工工艺、操作方法等方面存在的问题。针对这些问题,**在队伍中组织开展了“学标准、学规范、学要求”的活动。通过这些工作,大家普遍提高了认识,很多职工跟**表决心,如果不能顺利通过百道口考核,就卷铺盖走人。职工们的话让**真切地感到队伍中克服困难的勇气和战胜困难的决心又上来了。为了不让队伍士气再次受挫,**又带领技术人员重新制定了焊接工艺操作措施、HSE监督措施、质量跟踪检测措施、后勤保障等8个保证措施,使半自动焊二机组又重新活跃在工地上。这次,职工们没有让每一个关注的人们失望,一步一个脚印,踏踏实实地顺利地通过了百道口考核,并成为完成工作量的主力机组之一,共施焊20多公里,合格率达97%。

  鼓舞士气还要用人之长,避其所短,充分发挥每个人的积极性。小队长**,干活有冲劲、有热情,敢于大胆管理,大家都叫他“拼命三郎”。**安排他担任机组长,又根据他个强、性格急躁的特点,给他们机组配备了一个工作认真负责的女技术员**,担任HSE监督员。在工地,哪里施工环境艰苦,哪里任务艰巨,**就出现在哪。他们机组的施工进度和一次合格率都保持较高水平,并做到了安全生产无事故,多次受到项目部领导的好评。电焊工**,主要负责管工第一层热焊填充。他平时言语不多,遇事受琢磨,技术很过硬,又有责任心。一次,他在焊接“5点钟位置”时,一粒焊渣钻进了他的衣领,按照施工工艺,一旦停下来,这道口就有可能不合格,为了不影响焊接质量,他忍着钻心的灼痛,直到焊完才脱衣服,这时,他的脖子烫起了鸡蛋大的水泡。对这样一位骨干,**发挥其长,让他负责焊接工艺的总结,以便提高工作效率。在百道口考核时,每个焊工压力都很大。他就和大伙一起从焊机本身、焊接工艺工艺参数、焊接手法等几个方面分析利弊,寻找合理的焊接方案,反复练习。经过不断摸索实践,他总结出了大电压、快送丝的操作要领。推广应用这种方法后,极大地提高了焊接质量。最后,在百道口考核时,由他焊接的第一遍热焊填充合格率都达到了100%,**这一焊接方法,得到了技术部门的肯定。

  关心也出生产力

  基层党支部书记关心人,**觉得首先要体现在政治上关心,努力为职工营造良好的成长环境。施工

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