为了能时刻加强员工的业务素质,**水源站还制作了上百张“每日一练”答题卡,将水源站日常生产中经常遇到的问题和应知应会知识印在上面,员工每天上班的第一件事就是拿出一张答题卡,回答出上面的问题。经过长时间的坚持,水源站的员工人人都熟记了业务知识,并能灵活的运用的实际生产当中。
**水源站全体员工凭借不断加强自身学习的努力,在水厂每年举办的技术表演赛中,**源站团体总分都名列榜首,其中***、***等同志也都名列前茅,在今年**公司举办的技术表演赛中,***获得个团体第一名的好成绩,其中,**水源站的员工起到了重要作用。
2004年,**水源站员工组成的QC小组研究解决的《提高**矿区水质综合合格率》课题,获得**局三等奖。2004年,该小组攻克的《延长锰砂过滤罐反洗周期》这一课题,又为水厂创效达6万余元。
正是靠着员工们的共同努力,**水源站连续4年超额完成生产任务,一跃成为**公司标准化水源站和“双文明建设先进集体”,并被授予“巾帼水源站”称号,同时还被**局团委授予“青年文明号”称号。
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