处，×××同志指示法院纪检组为每个干警建立了廉政档案。采取定期检查和随时检查相结合的方法，对执行廉政制度的情况逐月进行填报，看是否有违反“收支两条线”规定，有无乱收费、乱罚款、和超标准收罚行为，有无违反规定私自会见当事人等问题。特别是不定期的对饭店、歌舞厅、洗浴中心进行明察暗访，检查干警执行“五条禁令”和“六个严禁”的情况，为干警划定了警戒线，设立了高压线，保证了队伍的自律和廉洁。

　　五是用制度加强效能建设，促进勤政。×××同志到法院工作不久，就亲自主持起草了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的28项制度，主要包括实行公开审判制度、执法责任制公示制度、人大代表、政协委员旁听庭审制度、“一案两卡”制度、案件排期开庭制度等等，使法院各个岗位的人员、职责、权限及任务均纳入制度化管理，从而提高了工作效率。实施四年来，坚持月考核，年总评，用制度规范审判工作，以制度规范干警行为，确保严肃执法，公正司法，最大程度地增加了审判工作的透明度。当事人对案件该什么时候办、该怎么办了解的清清楚楚，把审判工作的一环一节都置于全县人民的监督之下，较好的解决了办案拖拉，案件质量不高等问题，从而加快了办案速度，提高了案件质量。

　　经过×××同志的不懈努力，法院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的变化，广大干警以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。他到法院工作四年多来，法院干警无一人违法违纪。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年五月十五日

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