山区人武一面旗
----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料
谷城县人武部自收归军队建制以来,党委“一班人”立足于贫困山区,把眼光瞄向未来,与时俱进,开拓进取,促进了人武部全面建设越上新台阶,机关正规化建设、军事训练、政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰,该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等,并被树为全区学习的先进典型。今年6月,该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。
一、瞄准长远强素质,用强烈的事业心凝聚党委一班人
1996年,县人武部收归军队建制。面对新的机遇,该部党委一班人认为,不管体制怎么变,抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风,务武装建设之实是永远不动摇的“准星”,用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬,铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础,该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中,班子成员带头学习理论,带头上课辅导学习,带头撰写心得体会,带头开展学习交流,有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。
几年来,该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇,先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则,小事讲风格;党内讲民主,工作讲奉献。”这几年来,无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不一、资历不一,该部党委一班人都能够做到相互支持,团结协作。在工作中,部长、政委不争个人高低,不搞自以为是,坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威,使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来,该部党委开会百余次,研究决定重大问题50多个,没有一个问题是个人或少数人决定的,也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好,风气正,干劲足,走在了全县前列!”2001年7月,该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践三个代表的优秀党员干部”。
二、盯着实战练武力,用紧迫的使命感铸造过硬的队伍
建设一支高素质的人民武装干部队伍,以适应国防后备力量建设发展的需要,是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来,该部党委始终把提高干部队伍素质放在各项工作的首位,把好干部队伍教育、培养、管理三关,并注重在实践中培养锻炼每名干部,不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校,采取多层次,多途径、有组织、有计划、分期分批地,对武装干部进行专业性或综合性的培养训练,同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系,组织武装干部参加报考电大、函授学习。
几年来,该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造,使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1:6改变为8:1。“你能唱多大戏,就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成
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