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　　2、票据管理规范，领用有登记的得20分，无登记的扣10分，票据遗失、虚开票据的不得分并且倒扣20分。

　　3、强化财经纪律，严格执行收支两条线管理，做到月清月结，及时、足额缴交各项票据收入得20分，迟交一次扣5分。

　　4、配合林业局机关搞好债权债务清理工作得10分。

　　5、搞好增收节支工作，减少不合理支出，支出票据合理、合规，做到站务公开得15分。

　　6、及时、准确上报报表、资料得15分，其中缺报统计年报扣5分，迟交、缺交生态公益林工资册一次扣5分。

　　(四)站务建设(100分)

　　1、全站人员遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，凝聚力强，站容好，面貌新，无违法犯罪行为的得20分。有违法行为被查处的扣10分，有犯罪行为受到查处的不得分。

　　2、完善工作考勤制度，每月做到记实考勤并及时上报。有制度、有记录的得10分，缺一项扣5分，迟报、漏报一次扣2分。

　　3、每月及时书面上报工作动态得10分，迟报、漏报一次扣2分。

　　4、站务公开，管理规范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

　　5、积极参加学习(开会)，有学习计划、有学习记录的得10分，缺一项扣5分。

　　6、当年上级来文有落实纪载，各种报表数据上报及时准确并建档的得10分，无档案的不得分，迟报、漏报一次扣2分。

　　7、坚持依法行政，挂牌上岗，执法程序到位的得15分，违反执法程序造成冤、假、错案或者行政复议、行政诉讼败诉的不得分。

　　8、搞好林业宣传工作，每月上报林业信息2篇以上，每年在县级以上报刊发表6篇信息以上得15分，未完成任务的按比例扣分。

　　（五）林业产权制度改革（400分）

　　1、村组林改实施方案质量（100分）

　　（1）、村组林改方案对集体山林确定具体的明晰产权，明确落实经营主体的形式，明确利益分配的对象、方式的得60分，缺一项扣10分。

　　（2）、通过村组林改方案有会议记录、签到册、表决票的得40分，缺一项扣10分。

　　2、内业表格及图册资料质量（120分）

　　（1）、完善合同：对已流转的山林，按照省市的林改政策，组织双方完善流转合同；对已分包到户的责任山，在进一步核查、明晰的基础上，完善承包合同的得50分，缺一项扣25分，未完成的不得分。

　　（2）、转、拼图，求算面积：内、外业图纸勾绘准确，外业宗地号与内表的宗地号一致，面积求算误差在允许误差范围内的得30分，未完成的不得分。

　　（3）、申请表填写质量：内表中各项因子填写准确，四至接界人签字无误，联户勾图的地形图、示意图、内表和委托书等材料完整的得40分，未完成的不得分。

　　3、乡镇内山林纠纷调处情况（80分）

　　（1）、成立山林纠纷调处机构（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

　　（2）、建立群众来访登记接待制度，认真做好来访登记的得10分，缺一项扣5分。

　　（3）、山林纠纷调处必须有记录、调处后达成的协议书或处理决定书的得20分，缺一项扣5分。

　　（4）、实行所辖村、组纠纷调处按分级负责的原则，确保调处率达到80%以上的得40分，少一个百分点扣5分。

　　4、争取当地党政支持林改工作（50分）

　　积极主动，争取当地党政对林改的大力支持，结合本乡镇林改工作实际，当好当地党政领导的参谋的得50分。

　　5、输机发证完成情况（50分）

　　按时保质完成林改输机发证任务的得50分，未按时保质完成的不得分。

　　6、参加省林改检查验收工作组抽检验收，经检查验收达到基本合格的乡镇加30分；未通过检查验收的，年终目标考核评定为不达标单位。

　　二、考评办法

　　年终县局相关股室根据平时所掌握的情况进行各项考评，累计得分900分以上为达标，899分以下为不达标，县局再从达标单位中综合各方面情况评出一、二、三名各一名。

　　三、奖罚

　　县局对评为一、二、三名的先进单位分别奖给站长奖金***元、***元、****元，对其它达标单位奖给站长奖金***元，对未达标单位县局对站长处罚***元，并通报批评。

　　发状单位：

　　立状单位：

　　责任人：

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