由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　 5.法律规定的其他情况。

　　 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

　　 3.发生不超过一个月时间的短期停工；

　　 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　 5.法律规定的其他情况。

　　 第十二条劳动合同的解除

　　 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

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