实施方案》；编写出台了《羊场湾二矿开展“学习型班组”活动实施办法》，并以运输队为试点，全面推行OERM全方位精细管理和6s基本行为规范，以及常用文明用语8类30句；编写了《羊场湾煤矿企业文化手册》，从企业简介、理念文化篇、管理文化篇、行为文化篇、精神文化篇等方面，明确提出了新时期羊场湾煤矿的核心价值观和企业文化；编写了“羊场湾二矿职工家属一日常规歌”、“十要十不准”行为规范，并制作成灯箱，公布于众；积极参加对羊场湾煤矿地面安全文明施工的检查和整治工作；积极参与我矿家属区实施硬化、美化、亮化工程，编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区“劳模灯箱”、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安全展览室设计方案；羊场湾二矿井下＋1256M水平回风联络巷、＋1213水平石门绕道、Y262集中运输巷文化长廊设置方案；羊场湾二矿井口安全文化长廊设置等10多个方案共5万多字，这些办法、方案的出台和实施，在一定程度上，提升了企业形象、改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质，也使广大干部职工的思想观念、行为举止有了明显改善，员工精神面貌大为改观，企业核心竞争力得到提升。

　　根据不同时期的宣传工作要点，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。

　　依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿安全、生产、建设等工作实际，马志国每季度都精心安排职工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定矿党委中心组学习安排和党校、夜校学习内容安排，为矿的改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础；加强宣传报道工作，提高宣传报道能力，增强宣传效果，积极营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围，扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手，固定为通讯员们分发报纸、杂志，注意扶持新手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三・八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣

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