2、继续开展党员承诺制活动，此项活动由组织委员、副校长孟庆兰负责，党小组长刘强、王玉娟配合完成。
2、廉洁文化“三进”活动，此项工作由宣传委员、政教主任闻峰负责，科研师训处王世哲、政教处卿上华、邱弦（解艳代）配合完成。
3、落实干部廉政承诺制，严格执行党建暨党风廉政建设责任制，强化全校中层以上领导干部在党风廉政建设中的责任意识，做到党风廉政建设与教学、管理、服务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起管理。对学校行政干部党风廉政建设状况实施监督与管理，适时进行廉政谈话，严格要求，严格管理，严格监督。此项活动由党支部书记、校长许伟负责，孟庆兰、张加良副校长配合完成。
5、开展廉政风险防控机制建设，此项活动由党支部书记、校长许伟负责，孟庆兰、张加良副校长配合完成，在5月31日前将防范措施报局纪委。
（二）开展“制度落实年”活动，不断完善对权力的制约和监管机制
1、梳理各项规章制度，调研执行情况，此项工作由党支部书记、校长许伟负责，行政服务处解艳配合完成，12月底将建立完善规章制度情况和抓制度落实情况进行全面总结报局纪委。
2、贯彻“三重一大”决策制度的落实，进一步推动集体决策的规范化、制度化和程序化。此项工作由许伟校长负责，孟庆兰副校长配合完成。
3、健全和完善党内情况通报制度，学校党组织将应当通报的内容一年两次向党员通报。此项工作由党支部组织委员孟庆兰负责组织实施。
4、推行干部述职述廉制度，确保自查自纠活动取得实效，今年的中层干部述职述廉考评将作为明年是否续聘、换岗、不称职的重要依据。完善干部考察、评价制度，进一步增加干部工作的透明度。此项工作由许伟校长负责，孟庆兰、张加良副校长、工会主席陆勤华配合完成。
5、按规定认真召开好领导班子专题民主生活会，对照党风廉政建设各项规定，找准问题，认真拿出整改意见，及时向教职工反馈。此项工作由党支部组织完成。
6、继续完善党员干部社区联系制度，实行党员干部双重管理，此项工作由党支部组织完成，宣传委员闻峰负责实施。
7、加强党务、政务、校务公开工作。严格按照有关规定实施党务、政务、校务公开，向社会公开办学思想、招生考试、教育收费、职称评定、评优等项目，增强办学的透明度，切实维护广大教师及人民群众在教育领域的公平权益。围绕学校的改革、发展和稳定，抓住教职工关心的热点和难点问题，充分发挥职代会作用，进一步加强民主管理和民主监督制度的建设。此项工作由党支部、校长室负责，工会配合落实。
（三）扎实抓好行风建设达标学校创建活动，争创区行风建设达标学校
1、规范办学行为，促进行风建设。对照行风达标学校的具体创建内容，针对招生、编班、毕业生推优工作、两免一补等工作进行自查自纠。
2、加强师德师风建设，提高教师的职业道德修养。以“区第五届十佳师德标兵”、“十佳班主任”和“优秀德育管理工作者评选为契机，积极开展各级各类评先树典型工作，弘扬优秀教师的事迹，并结合文明观博培训等工作，规范教师队伍从业行为，认真做好教师队伍廉政教育、师德师风教育，严格落实教师职业道德规范。此项工作由科研师训处王世哲负责，政教处闻峰、卿上华配合完成。
3、规范教育收费，主动接受群众和社会监督。不收费补课，认真做好报刊征订工作，不向学生推荐教辅材料，
五、保障措施：
1、坚持统一领导，强化责任落实。校领导班子和各部门要充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，坚持“一岗双责”的原则和“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制落到实处。
2、坚持标本兼治，突出重点、整体推进。要全面落实上级精神，结合学校实际，抓住群众反映的“热点”、“难点”问题，加大力度、集中治理，围绕权、钱、人的监督和管理，积极抓好干部人事和财务制度的改革创新，探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新途径、新方法。
3、加强组织协调，形成工作合力。党员领导干部要牢固树立抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，积极主动履行职责。各部门要充分发挥组织协调作用，主动了解反腐败各项工作的进展情况，要加强纵向和横向联系，互相配合、优势互补，形成党政齐抓共管、部门落实、群众监察检查监督的工作体制和机制，以点带面，促进学校党风廉政建设整体水平的提高。
4、强化监督检查，严格考核追究。要强化日常监督、强化检查考核。坚持一级抓一级，逐级负责，分管领导要各负其责，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
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