2010年度党委工作总结
（2011年1月8日）
——山西中新甘庄煤业有限责任公司
中共山西中新甘庄煤业有限责任公司委员会下属8个党支部，116名党员。一年来，在中煤进出口公司党委、中共大同市新荣区委和大同矿业公司党委的领导下，以“做强甘煤，造福员工”为己任，以“心齐人和、重建扩能、创新提升、争名进位”发展方略为指针，以“推动科学发展，促进企业和谐，服务职工群众，加强基层组织”为总体目标，以打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进企业和谐、建造一流矿井为重点，以深入开展“创先争优”活动为主线，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、领导干部的示范表率作用，不断推进公司又好又快发展。现将一年来的工作做如下报告。
一、完善“一个机制”，发挥“四个作用”
1、建立和完善了党管安全工作机制。为进一步完善基层党组织建设，实现“公司设党委、采掘队组设党支部、班组有党员”的工作体制，充分发挥党组织的宣传思想工作、先进性、组织协调、参与决策的四种优势，从党管干部、组织、党员入手，把“党管安全”的主张融入到安全生产之中。为此，我公司成立了党管安全工作领导组，制定了《党管安全工作实施意见》、《党政联管安全工作制度》、《党委书记岗位安全职责》。
2、充分发挥党的优势，自觉履行教育责任。公司党委充分利用党管安全互动信息平台、知识竞赛、专栏等载体，向广大职工宣传党的安全方针、政策、法律法规、企业安全规章制度、上级组织的相关文件精神，不断强化干部职工的安全意识，使广大党员干部树立讲安全就是讲政治，抓安全就是抓效益，没有安全就没有一切的意识。一年来，党管安全互动信息平台，共发出安全、党建、祝福等短信2万多条，其中安全短信8000多条；举行了安全质量标准化知识竞赛一次；举办安全、技术等培训3次，培训人数达1500多人，培训率达110%；编集了共5万多字的《学习资料汇编》、《员工手册》、《安全手册》等。
3、把握全局工作重点，积极履行参与职责。公司党委严格按照“支持、参与、配合、服务、保证、监督”12字基本原则，积极参与安全工作重大问题研究，大力支持和积极配合企业管理层，依法搞好安全生产工作。一年来，共召开党管安全工作会议3次，专题研究安全生产工作，督促各项措施的落实；召开党支部联席会议四次，及时了解、掌握、排查生产现场的安全重点，实施超前控制。
4、全力依靠工团组织，严格履行监督职能。公司党委充分发展党工团组织在安全工作中的监督作用，把安全教育、检查、落实等日常工作纳入了党工团组织工作议程。制订了党管安全《特聘煤矿安全网员和群众监督员实施办法》。建立和完善了信访矛盾排查调处机制，成立了综合治理委员会、信访不稳定因素排查和矛盾纠纷调处工作领导小组，制定了《处置大规模集体上访及群众性事件信访工作应急预案》、《信访维稳工作方案》等。
5、培育企业安全文化，充分履行凝聚功能。根据企业的实际情况，塑造富有特色的企业安全文化理念，把企业安全文化建设融入到企业管理、生产经营的全过程。为此，我公司党委成立了以工会为主的安全文化建设领导组，制定了《安全文化建设工作的实施意见》，并建立了井下文化长廊，固定安全理念标语，开展了特殊节目“送祝福”活动，推行了全员持证上岗的制度。
二、抓好“六项建设”，实现“五个保证”
1、思想建设把重点。加强思想政治教育是党建工作的一项重要内容。党委中心组按期召开会议，传达学习上级有关会议精神和党的方针政策。通过学习，大家增强了完成今年工作任务的信心和决心。在组织自学的同时，编集下发了《学习资料汇编》150多本，编发了《工作信息》60期，其中被中煤进出口公司《工作信息》采用 58条。
2、组织建设筑堡垒。一是弘扬党内民主，加强班子团结，增进合力，提高战斗力；二是优化整合，调整了部分党组织机构的设置和人员，增强了党组织的活力。三是督导各党支部坚持“一课三会”制度，认真按时召开民主生活会，增强凝聚力。四是积极慎重地进行新党员的发展工作，将发展的重点放在生产一线。五是开展“四好”班子创建活动，制定了《“四好”领导班子建设方案》，增进创新力。六是加强了干部培训教育。
3、作风建设塑形象。为着力解决好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，编制下发了《2010年党风廉政建设工作要点》，汇编了《国有企业领导人员廉政从业相关规定》。
4、制度建设做保障。一年来，公司党委共下发各类文件36个，其中有针对性地出台了17个制度。如：制定出台了《党委2010年工作要点》、《党委中心组学习制度》、《党务公开工作制度》、《党委工作规则》、《党管安全实施意见》、《党委民主生活会制度》、《党委工作制度》、《党政联管安全工作制度》等，使党委各项工作有章可循、有章可依，逐步走上了规范化、制度化轨道。
5、廉政建设铸廉魂。公司党委把反腐倡廉工作做为党建工作的重点来抓。建立党风廉政建设例会制度；在加强民主监督的同时，加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉的思想意识；
6、文化建设“爱”当家。在完善《煤矿企业文化实施方案》、《煤矿安全文化建设工作实施意见》等的基础上，制定了各部门管理制度、岗位标准及考核办法等；开展了形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，举办了春节、元宵节等重大节日庆祝活动。
三、突出“一个活动”，落实“六个结合”
1、突出“创先争优”这一主活动。认真开展了为期一周的以“讲形势、谈变化，增强大局意识；讲任务、谈奉献，增强完成今年任务的信心；讲团结、谈协作，增强党政班子凝聚力和战斗力。”为主要内容的“三讲三谈”活动；深入开展了“党员争先示范岗”活动；党委、工会组织机关干部由副矿长带队，开展了“安全爱心”活动；开展了党员轮训活动。
2、认真落实“六个结合”。把“创先争优”活动与创建学习型企业活动相结合，以提高全员素质；与创建“四好”领导班子活动相结合，以增强班子凝聚力；与安全生产和安全质量标准化建设工作相结合，以实现“零死亡”目标；与学劳模、当劳模活动相结合，以发扬劳模精神；与加强班组建设工作相结合，以夯实安全生产基础；与学习贯彻十七届五中全会精神相结合，以提高员工觉悟。
通过公司上下一年来的共同努力，我公司各项工作都呈现了较好的发展态势。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们在安全管理工作上的欠缺，与中煤集团、中煤进出口公司党委要求还存在较大差距。2011年，我们要在认真贯彻落实上级党委指示精神的同时，做好以下几方面工作：
1、解放思想，更新理念，与时俱进，勇于变革，努力提高党委班子的战斗能力。
2、加强党管安全工作，将党小组建立在一线班组，为全面创建安保型企业夯实基础。
3、继续深入开展创先争优活动，不断加强企业文化建设。
4、完善基础党小组建设，继续开展创建温馨型班组活动。
5、深入学习，加强培训，不断提高全体职工的素质。
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