1、努力学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，，成为本职行业的行家里手。经考核业务水平在规定时间内不达要求者，扣减X分以上。
2、虚心好学，学习为人之道，学习谋事之术，学习科学方法，总结先进经验，不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协调方面出现失误，扣减X―X分。
3、大胆探索，勇于创新，不断改进工作方法，不断提高自身综合素质和办文事办会能力，及时有效地解决存在的问题，提高工作效率。对自身存在问题长期不予以解决的，扣减X分。
（三）勤
勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
1、积极参加集体活动。无故缺席各级组织举办的各类学习及培训，每无故缺席一次，扣减X分。
2、上班无故迟到或早退，1次扣1分。旷工半天，1次扣2分，旷工1天，一次扣4分，依次类推。
3、上班期间打牌、工作时间炒股，非因工作需要上班时间窜岗。1次扣X分。
4、领导临时安排工作，借故推托，一次扣X分。领导安排工作，恶意顶撞、谩骂，无理取闹者，1次扣X分。
5、服务意识淡薄，扣X分工作马虎，不负责任，扣X分。对安排的工作任务，敷衍塞责，弄虚作假，扣X分欺上瞒下，工作态度不端正，扣X分
6、缺乏大局观念和集体观念，扣X分。推诿扯皮，推卸责任，处理事情不想办法，职责范围内的工作推给领导，扣X分。
（四）绩
按审计局制定的岗位能力标准考核，根据每人职责的责任、工作量的大小，定出量分和扣分标准。个人工作职责和量分、扣分标准分别是：
（五）廉
按审计局廉政规定要求考核：
1、审计人员办理审计事项，应当客观公正、实事求是。违反此项扣减X分；
2、审计人员在执行职务时，应当保持应有的独立性，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。违反此项扣减X分；
3、审计人员在实施审计期间，不得接受被审计单位宴请，不得收受被审计单位赠送的礼品、礼金及各种有价证券。违反此项扣减X分
4、不得参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅等公共娱乐场所的娱乐活动。违反此项扣减X分
5、不准在被审计单位报销任何因公因私的费用。违反此项扣减X分
6、审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有直接利害关系的，应当按照有关规定回避。违反此项扣减X分；
7、审计人员对其执行职务时知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密义务。违反此项扣减X分。
考核加减分办法：
1、审计信息根据所提供的审计信息被采用的情况按不同级别计分，每提供一篇审计信息被本局《xx审计》采用加X分，被本局《审计情况反映》采用加X分，被xx、xx、xx采用（含被xxxx领导批示）的信息采用加X分，被审计署、xx、xx采用加X分（包括《中国审计报》和《中国审计》）。被x级新闻单位采用加X分；被x级新闻单位采用加X分；
2、开展调查研究，撰写统计分析和理论研究文章被区级领导指示或采用的加X分，被x级以上采用或指示的加X分，被审计署以上采用的加X分。
3、各科室完成年度计划以外的项目的，超额一项加X分；
4、各科室审计项目被评为市级先进的审计组成员加X分，国家级先进的审计组成员加X分。
5、各科室工作在xx年度评比中获得第一、二、三等奖的，依次加X、X、X分；
6、党建、党风廉政建设、精神文明建设、工会、妇联、共建结对子等专项工作获按x以上先进表彰的，各组织成员加X分。
7、完成局党组分配的工作任务，或在本职工作中成绩显著的，由局党组认定，可适当加分
五、奖惩办法
局机关干部年度目标考核作为公务员及职工年度考核结果，考核得分作为先进科室、优秀公务员和优秀党员评比的条件之一。
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