单项计分：定量指标单项得分等于该单项基本分乘以完成计划的百分比，得分最高不超过本项基本分的2倍；定性指标，达到要求得基本分，达不到要求相应扣分。
（二）、加分项目
1、年开展结对共建活动4次，在此基础上每增加1次加1分。
2、年举办党员政治理论培训4次，在此基础上每增加一次加1分。
3、征兵工作每多增加1人加2分。
4、积极开拓创新，工作富有特色，为上级提供现场的，其中为省提供一次加5分、市加4分、县加3分、镇加2分；如社区工作经验做法在镇以上会议上进行交流推广，或被镇以上新闻媒体报道的，视同提供现场相应加分。
5、综合工作受镇以上表彰的，其中省级加8分、市级加5分、县级3分、镇级加1分。个人受上级表彰的，相应减半加分。
6、配合县、镇中心工作，取得前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
7、计划生育、低保、社保等条线工作在全镇社区排名前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
8、完成信息报送任务，年向新闻单位投稿10篇以上，超出10篇的每增加5篇加1分，每录用1篇属国家级的加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
（三）、扣分项目
1、开展结对共建活动每少一次扣1分。
2、党员政治理论培训每少1次扣1分。
3、征兵工作每减少1人扣1分。
4、信息报送每少完成2篇扣1分。
5、信访工作实行责任追究制度，辖区内居民每到镇上访一批（次）扣2分；到县上访一批（次）扣3分；到市上访一批（次）扣5分；3人以上到省、市政府集访的，一批（次）扣5分。未尽责任的分别加扣1分，是否尽责由社区办和镇信访办认定。
6、计划生育、社会治安综合治理和安全生产出现“一票否决”情形的不得被评为文明单位。其中，计划外生育有一胎扣2分，早育有1人扣1分；社会治安综合治理出现重大事件的有一例扣2分；辖区范围内安全生产每发生一起死亡事故扣4分，每发生一起其他责任事故扣1分。
以上所有扣分项目均以扣完该项基本分为止。
（四）计奖得分办法。按实际考核计算计奖分值。
四、考核奖惩
1、分档奖酬。各社区正职干部年终奖金以考核得分为依据，分为三档进行奖励。其中，一档在三档奖励标准基础上增加800元/人，二档在三档基础上增加500元/人；副职及一般工作人员年终奖金以正职的50-70%发给。（副职干部及一般工作人员由各社区自行考核）
2、择优表彰。以实际考核得分，进入一档的社区方可获得三个文明及其他各种评先评优资格。
五、考核组织
在镇党委、政府的统一领导下，由镇分管领导牵头，组织科、卫生科、民政科、计生办、综治办、安监办、企管站、招商办等相关部门（单位）组成专门考核小组，年终进行逐项考核，并确定各档次分值段，依据考核结果，由镇社区办报经镇党政联席会确认后予以兑现。
本考核办法自2007年1月1日起施行，由镇社区办负责解释。
标签：