4.4.2 党员教育
主要进行党的基本路线、基本知识、党性党风、党纪方面的教育，尤其要突出江总书记“三个代表”重要思想的学习和教育。
4.4.3 职工思想教育
以基本国情和基本路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。
4.5 基本方法
4.5.1 全员参与，强化职工的自我教育。
4.5.2 建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工的思想政治教育。
4.5.3 坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立榜样，培养典型。
4.5.4 加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样的活动，寓教于乐，寓教于文。
4.5.5 加强思想政治教育的研究，探索规律，不断总结经验，创造新的方法。
4.6 制度落实
4.6.1 政治理论学习制度
4.6.1.1 公司党委学习中心组学习制度
公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。
4.6.1.2 部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。
4.6.1.3 部室和班组学习情况由公司办公室定期检查考核。
4.6.2 思想政治工作会议制度
4.6.2.1 党支部书记会议，传达学习上级文件精神，研究部署当前工作，每月一次。
4.6.2.2 每半年进行一次党员思想和党风状况分析。
4.6.2.3 每半年进行一次职工思想分析。
5 检查与考核
5.1 思想政治教育工作由公司党委分管领导进行检查指导和组织考核。
5.2 同时按通用考核管理标准的规定检查考核。
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