(二)奖励等级:
等级
分数
名额
奖金
社长奖励
备注
特优
90~95
1
10000元
1000元
如同一档次积分排名超额,取前几名,如积分相同,则全取优
85~90
2
5000元
500元
佳
70~85
若干
3000元
300元
劣
70以下
若干
取消社团资格
取消设长资格
第四十条 社团有下列情形之一者，人力资源总处文康部有权责令其停止活动，进行整顿：
(一)活动范围与内容、社团宗旨、章程不符的；
(二)不接受本管理办法以及人力资源总处文康部的规定和指导的；
(三)财务制度混乱；
(四)应当进行定期注册而未注册的；
(五)发生社团成员盗用社团名义进行非法活动的；
(六)其它应当进行整顿的情形。
第四十一条 社团有下列情形之一者，人力资源总处文康部有权将其解散：
(一)社团活动违反宪法、法律、法规、规章和本管理办法的；
(二)背离社团宗旨开展活动的；
(三)应当进行登记而未登记注册，进行整顿后仍未登记注册的；
(四)社团连续两季度未进行活动的；
(五)其它应当进行解散的情形。
第八章 社团联合会
第四十二条 在现有社团的基础上成立社团联合会，所有社团均列于社团联合会之下，在社团联合会的监督、指导之下进行社团活动。2191.cn
第四十三条 社团联合会主席团由主席一名、副主席二名构成。主席团人选均由社团内部选举产生，人员产生后不得在所属社团内继续任职，最后确定人选由人力资源总处文康部进行任命。
第四十四条 社团联合会负责处理社团的日常事务，协调各社团参与集团重大节庆等活动，负责对各社团的活动进行考核，协助人力资源总处文康部对社团进行管理。
第四十五条 社团联合会同仁的奖惩情况依照本办法的社团奖惩制度执行。
第九章 附则
第四十六条 本管理办法由人力资源总处文康部制定，人力资源总处文康部负责对本管理办法的有关规定进行解释。
第四十七条 本办法交人资主管会议讨论，如通过当日起施行。
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