工区党政主要领导负责全区“违纪嫌疑”制度的落实，各队主要负责人负责该队的“违纪嫌疑”制度的落实。
四、违纪嫌疑的调查和处置
（一）工区副职、各队党政正职发生违纪嫌疑，由工区党政研究后，安排专人调查、认定和处置，重大问题的交矿有关单位进行处置。
（二）各队工班长以上领导干部，一般党员、职工出现违纪嫌疑，由所在队党政组织，工区党政主要领导和有关部门认定和处置，重大问题报矿有关部门。
（三）对违纪嫌疑的处置分为：批评教育、戒免谈话、通报批评、调离工作岗位、免职、罚金等。
（1）情节轻微的，对责任人进行批评教育；
（2）情节较轻的，对责任人进行戒免谈话；
（3）情节较重的，对责任人进行通报批评；
（4）情节严重的，将责任人调离工作岗位或免除职务；
（5）一人多次发生违纪嫌疑行为，加重处罚；
（6）集体发生违纪嫌疑行为的，视情节加重处理，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究区队党政主要负责人的责任，并追究领导班子其他领导人的责任。
（四）“违纪嫌疑”的谈话和戒免
（1）党员干部、管理人财物人员出现“违纪嫌疑”均可进行谈话戒免。
（2）工区副职和各队党政正职的谈话或戒免由工区党政研究组织实施，由党总支书记约被谈话人谈话，并做好记录。其他人员的谈话一般由各队党支部书记实施。
（3）根据各单位掌握的情况和群众反映的问题，由党总支或各队党支部确定谈话对象。
（4）谈话或戒免的主要内容：学习有关规定；针对发生的违纪嫌疑提出批评和要求。
（五）构成违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。
五、附则
（一）本规定由工区总支负责解释
（二）本制度自下发之日起实行
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