第一章　总则

　　 第一条　为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。

　　 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。

　　 第二条　统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

　　 第三条　企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。

　　 第四条　企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：

　　 (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；

　　 (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

　　 (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

　　 第二章　统计机构与统计人员

　　 第五条　企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

　　 第六条　企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：

　　 （一）组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

　　 （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

　　 （三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

　　 第七条　企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。

　　 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。

　　 第八条　企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

　　 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

　　 第九条　企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

　　 第三章　原始记录、统计台帐和统计报表

　　 第十条　企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

　　 第十一条　企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。

　　 第十二条　原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

　　 原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

　　 第四章　统计资料的管理和上报

　　 第十三条　企业必须按时上

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