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新员工培训规程

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管理制度

  10、物资进出厂管理制度

  11、销售发货流程

  4.2.2安全知识:

  由公司安技处安排,对新员工进行安全知识培训,提高其安全意识。

  4.2.3产品质量知识:

  由公司质量部安排,对新员工进行质量知识培训,提高其质量意识。

  4.3军训(责任部门:保安部2―3天)

  4.3.1掌握军训一般知识:

  1、军姿。

  2、步伐转换。

  3、齐步走。

  4、跑步。

  5、正步。

  4.3.2团队协作精神训练:

  在军训的训练过程中,进行一些活动增强人与人之间相互理解、相互帮助,提高团队意识。

  4.4到车间熟习生产流程:(责任部门:相关车间)

  4.4.1到齿轮车间工作1个星期,熟悉齿轮加工工艺流程。

  4.4.2到桥体车间工作1个星期,熟悉桥壳加工工艺流程。

  4.4.3到总装车间工作1个星期,熟悉前后桥总成的装配工艺流程。

  4.5培训时间:1个月左右。

  4.6培训效果检测与运用:统一进行考核,合格者才能上岗,不合格

  不予聘用。

  4.7培训安排:公司将分阶段分批进行培训。

  5相关文件

  5.1Q/HT418―01《培训程序》

  6记录

  6.1ZJ18/02―RC02培训登记表

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