3、工作失误、生活作风问题受群众举报的一次扣3分。

　　四、考核办法

　　（一）考核方式

　　成立成立考核领导小组，由XX同志任组长，XX同志、XX同志任副组长，XX、XX、XX、XXX等同志为成员。年终由考核小组按照“年度工作目标责任制考核办法”内容，以原始资料数据为据，实事求是，客观公正评价。

　　（二）兑现办法

　　将年终奖金与考核结果挂钩，考核成绩越好，所得奖金越高，打破平均主义。

　　考核以100分为基准分，加减相应分值后的分数为考核得分。即应发奖金基准分=100分，应得奖金=（考核得分/100）×100%×应发奖金。

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