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工商行政管理局领导干部谈话制度

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尊重人格,以诚相见,以理服人;

  (三)要从团结、鼓励、帮助、教育的愿望出发,充分肯定成绩,严肃提出问题,诚恳地批评错误;

  (四)谈话对象要端正态度,积极配合,袒露思想,明辨是非,对问题和缺点不掩饰、不回避、不推脱责任;

  (五)谈话要坚持党性原则,禁止利用谈话联络私人感情,建立依附关系。

  六、实施谈话的规则

  (一)管人与管事相统一;

  (二)集体谈话和个别谈话相结合;

  (三)归口谈话和委托谈话相结合。

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