20
1、教育内容不落实，效果不突出各扣3分。
2、未制定和实施职业道德准则和行为规范扣5分。
3、窗口单位行业作风如参加当地测评未进入前三名的扣4分。
4、文明窗口每降低5%扣2分。投诉率、满意率未达标准各扣2分。
政治工作部
纪委
局属各单位
各党支部
3
有人才培养长期规划、短期安排，有具体落实措施，积极开展多形式、多层次的职工培训，重点搞好岗位培训和技能培训。职工培训机构健全，培训基地完备，培训规划落实。职工整体文化业务素质逐年提高，中专以上文化程度每年递增2个百分点。加强对职工进行现代科技和市场经济知识教育，努力培训一专多能的复合型干部队伍。
20
1、人才培训无规划、无措施扣5分。
2、培训任务不落实，未完成培训指标各扣5分。
3、培训机构不健全，培训基地不完善，培训经费不落实各扣3分。
4、年递增率降低一个百分点扣5分。
人力资源部
局属各单位
4
在职工中进行法制教育，普及法律知识、增强民主法制观念。搞好社会治安综合治理，治安防范网络制度健全，治安案件查处率达85%以上，职工违法犯罪率逐年下降。
15
1、法制教育面和教育内容达不到上级规定各扣3分。
2、综合治理机构不健全、措施不得力、制度不落实各扣2分。
3、案件查处率每降低5%扣3分。
4、职工犯罪率上升扣3-5分。
政治工作部
保卫科
监察室
局属各单位
5
重视宣传舆论工作，紧紧围绕安全生产、工程建设、深化改革、强化管理、优质服务、技术进步等方面做好宣传动员工作。宣传网络健全，宣传手段完善，对内外宣传生动活泼。
15
1、宣传教育内容与生产经营和职工思想实际联系不紧密，内容单调各扣3分。
2、宣传网络不健全扣5分。
3、宣传设施、手段不能满足工作需要扣5分。
政治工作部
局属各单位
6
深入基层调查研究，注重总结推广典型经验。有针对性地开展职工思想政治工作研讨活动，从理论和实际的结合上解决本单位热点、难点问题，每年有一至两份具有指导全局意义的论文。每年向上级主管机关报送一至两份有价值的
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