分值：15分。评分办法：加强效能建设，机关作风较好，群众反映较好，成效明显（企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率较高）得满分；机关作风建设成效较明显，机关作风明显进步（企事业单位效率明显提高）得10分；无开展或机关作风（企事业单位效率）无明显改进的不得分。

　　2、“四型”机关建设（20分）

　　（29）积极开展创建以“学习型”机关为基础的学习型、创新型、竞争型、服务型“四型”机关活动，有方案、有措施、有活动、有成效。机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业（含对外服务科室）服务态度好，群众反映好；企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。

　　分值：20分。评分办法：有方案、措施得力，树立了一批建设“四型”机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显（企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高）得满分；开展成效较明显，机关作风明显进步（企事业单位效率明显提高），典型较好得10分；无开展或机关作风（企事业单位效率）无明显改进，无典型的不得分。

　　3、典型示范和精品工程（10分）

　　（30）抓好精品工程建设，制定本党委在所属党支部中树典型和精品的计划和方案，采取有力措施，有连续性地培养一批党建典型示范单位和先进个人，使本（系统）党委典型先进面达到所属党组织的25%。

　　分值：10分。评分方法：本年一类支部（经检查后有达到一类支部标准）所占比例占5分，少于20%不得分；提供现场占5分，其中为全县（省、市）党建现场会提供场所和服务，每个支部（总支、党委）当年每次加1分。

　　4、机关党建文化节（20分）

　　（31）党委党建创先气氛浓厚，创先争优意识较强，积极承办、参与机关党建文化节活动，能够结合本党委特点和新形势做出新的成绩，组织下属党组织开展富有特色的活动。

　　分值：15分。评分方法：本年内承办全县机关党建文化节活动的占5分（无承办的本项扣5分）；组织下属党组织开展富有特色的活动，并取得较好效果的占10分，其中举办一项得5分，二项以上的为10分；没组织活动的党委不得分。

　　5、理论信息工作（10分）

　　（32）抓好理论研究工作，指导本系统党建调研文章和信息的撰写、报送工作。

　　分值：10分。评分方法：按德委工[2002]2号文《关于建立机关党建信息工作考评制度的通知》的评分方法，评为第一名的党委为满分，第二名的少1分，以此类推。后三名不得分。

　　注：1、二级党委、总支的考评标准按本方案类推。

　　2、一个系统党委总分1000分（党委本级350分，支部650分），党委的成绩等于本党委的成绩，加上所检查的下属党组织的平均分的和。

　　3、建立健全制度以文件为准。

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