实际上,“反违章”的重点应放在“防违章”上,在加强“事后查处”的同时更应注重“事前防范”,从而做到未雨而绸缪,防患于未然。这就要求,企业要不断加强对员工的安全教育培训,提高安全素质,让他们真正做到“习惯性不违章”,自觉远离违章;要建立健全防违章机制,严格落实领导到位化规定,各级安全负责人要不定期参加基层的安全分析会、现场的开工会,与基层单位一起研究、布置安全措施,使可能出现的违章行为提前被“过滤”;安全管理部门在查处违章行为之后,不是简单的扣分就算了,而是分析其内在根源,帮助被查处人员制订防范措施,并对这种防范措施的执行情况进行监督和提醒。只有这样,违章现象才会越来越少,企业的安全根基才会越来越牢。
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