招聘启示在食堂大门口贴出后，全厂上下顿时掀起了一阵波涛。是呀，劳神费力拿了一纸文凭图个啥?不就是盼着有朝一日能“转干”吗?
于是，符合条件的员工便紧锣密鼓地准备起来。
接下来就是应聘者的资格审查、筛选，然后进行了一次笔试，如此规模比高考场面还热闹。经过一番激烈的角逐，小张和小李从几十名应聘者中最终脱颖而出。
然而，评委们却犯了难。
论条件，两人可谓旗鼓相当不分上下。同是职大毕业，又是同年进厂，而且还都当过班长……到底选择其中的哪一位呢?评委们蹙起了眉头，评委主任的脸也舒展不开。老伍出了个主意：面试吧。评委们说这个办法好是好，可万一面试情况两人又差不多该咋办?老伍眨了眨眼，一时无语。最后，评委主任发了言，说等面试后再研究也不迟。
于是，评委们一致决定下周一对小张和小李进行面试。
星期天，阳光灿烂，蓝天如洗。老伍和老伴一起逛集贸市场。这年头做生意的人不知为何越来越多，而且什么生意都做，使这条本来就不宽阔的道路更加拥挤不堪，老伍的老伴边走边发牢骚。突然，她捅了老伍一下，手一指，说：“你看见没有，那个摊子专门收购你们公司发的劳防用品，什么手套了、袖套了、工作服了，真是发什么收什么。”
老伍也忿忿然，难怪厂里隔三岔五出点儿小事故，一些人总是穿戴破旧的劳防用品，去赚那点小钱，真是邪门了!
忽然，一阵熟悉的声音从那个摊子传来，一个年轻人抱着一个大包裹正高声大气地与摊主讨价还价。老伍抬眼一看，那年轻人好像是小张。老伍揉了揉眼睛，又仔细观察起来……
面试如期举行。
时间一分一秒地流走了，答题一个一个地过去了，小张和小李凭着自身的功力发挥出了最佳水平。面试时间快要结束了，胜负仍不见分晓，评委们这—下可真着急了，只有老伍迷着眼，一副优哉游哉的样子。
评委主任不免有些垂头丧气，他环视诸位，低声问谁还有问题。老伍一举手，说还有一个问题请小张和小李各自回答。
老伍的问题是：在某集贸市场上，我公司发放的手套、工作服、工作鞋可作价多少?
此一问举座皆惊!
评委主任也感到意外，他奇怪地看了看老伍。老伍不动声色，示意小张和小李快答。
小李张口结舌答不上来。小张满面春风不紧不慢地把各种劳防用品的价码列了个详尽。
老伍果断地说：“小张回答正确!”
局势看来已经明朗。评委主任松了一口气，老伍也松了一口气。
翌日，厂办公楼贴出了一张海报，公布招聘劳防用品管理员的结果，大伙拥上前去一看：小李榜上有名!
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