各种形式的安全检查和内部HSE内审、外审，做为基层安全员来说越来越“反感”，越来越有一种“活受罪”的感觉。这并不是感觉“人家”来挑刺的，来找毛病的，来“鸡蛋里挑骨头”的，来吹毛求疵的。也不是因为自己的惰性，难于应酬，难于应付。主要是领导认识的差距，领导的感受，领导的水平，难于接受；以及对检查人员和内审人员把握检查的标准和要素，难以接受。

按照常理说，检查人员和内审员来说，他们是“治病的医生”，是给病人“号脉”的。现在存在两方面的因素，一是怕遇到“庸医”，二是怕遇到“胡搅蛮缠”的病人。安全检查、内审、外审作为一个重要管理手段，及时发现安全管理中存在的问题，通过组织管理加以纠正和预防，使安全生产保证体系运作满足有关标准规定、规程和其他约定文件(如合同)的要求，有效控制生产经营中的安全生产；从而使企业建立一个自我改进机制，使安全生产保证体系持续地保持有效性，并能不断改进、不断完善的一个良性循环过程。内审人员通过调查、了解、评价、分析、判断,为企业决策层出谋划策,促进管理,提高效益，为本企业的平稳发展起到保驾护航的作用。

这种“何乐而不为”的安全检查、内审、外审，为什么能产生“活受罪”的感觉呢？一是个别企业领导根本不懂HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）这个管理体系真正内涵，不知道也不理解该体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系，促进企业发展。这种现象极易造成领导认为发现的不符合报告，就是安全员工作没做到家而产生的，造成领导“讳疾忌医”。二是真遇到“庸医”了，不能说对安全生产啥也不懂，关键是对相关标准“不懂装懂”，对要素“一知半解”。最后不是跟企业找“病根”的，而是跟企业找“麻烦”的。三是一切都是“假的”，从头到尾都是“假的”，这是最可怕的。

“病人”看病不应“活受罪”，安全生产检查和内部审核、外审也好，也不应“活受罪”。

 

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