领导干部不仅担负着企业各项工作的领导指挥作用，其作风还对企业良好风气形成、人心背向等具有重要影响。因此，抓好领导干部作风建设是企业确保安全发展、科学发展的重要保障，是企业发展壮大的重要保障。煤矿企业更是如此。

用好的工作作风确保政令畅通。时代进步，企业发展对领导干部综合素质提出了更高、更严的要求，领导干部只有常怀利民之心，始终将职工群众的生命安全放在首位，才能做好自主管理，确保政令畅通。特别是当前，煤矿安全生产形势十分严峻，各级领导干部要以身作责，不折不扣地落实国家安全生产监督管理总局第33号令等规章制度，主动减少各种应酬，将心思集中到钻研业务，了解现场、推动工作上来，确保今年最后几十天安全目标的顺利实现。

用好的工作作风深入基层，掌握实情。煤矿企业由于条件千变万化，时刻与五大自然灾害作斗争，开采条件复杂，工作条件艰苦、采面碛头较远，领导干部不仅要听汇报、看资料，更应该做到重心下移，关口前移，扑下身子抓落实，深入基层、深入现场，通过与职工现场交流，听取职工建议或意见和开展专题调研以及现场办公等形式，理顺职工情绪，掌握和了解基层具体情况，不断优化生产系统，理顺生产环节，解决现场问题，促进各项工作健康发展。

用好的工作作风树立榜样。领导是职工的榜样。一个怕担责任、怕苦、怕累的干部，肯定是带不出一支敢于吃苦、勤于奉献的职工队伍。在面对安全、生产、经营以及管理工作中的困难时，领导干部要主动站出来，将职工团结在周围，带头出主意、想办法，发挥职工的智慧，扭转被动局面。有了领导干部的身先士卒，职工必定会士气高涨，激发工作热情，昂扬斗志，共同克服困难。长此以往，好的工作作风，会以一带十，以十带百的方式发展，必定会在企业内形成履职尽责，遵章守纪，按章操作的良好风气，不断提高职工队伍综合素质，实现各项目标。

 

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