综观各类安全事故不难得出结论，人员安全意识不强，经验主义、习惯性违章等是引发事故的导火索，是发生安全事故的薄弱环节，抓好人员管理，应从思想上，从意识上，从技能上消除事故导火索，才能有效减少或避免事故的发生。

习惯性违章是安全生产中的隐形杀手，是安全管理中的绊脚石。工作中从业人员把违章当儿戏，把习惯当自然，怕麻烦、图省事，不按规程要求的操作和作业。

如何防范习惯性违章，首先抓好人员管理，控制安全薄弱环节，必须首先通过学习和培训来提高安全作业人员的安全意识，通过学习事故案例，让血淋淋的事故来警醒工作人员松懈的安全神经，事故案例就是一剂清醒剂。通过事故原因的分析，让工作人员明白安全工作的重点，让作业人员反思，导致事故发生的真正原因，在今后此类工作中应该怎样进行危险点预控，意识提高了，重点明白了，就解决了作业人员怎样做的问题。

其次要落实保证好生产安全的“三项措施”，即组织措施，技术措施、管理措施，这就要求作业人员和安全管理人员严格执行各项安全措施，以严格的组织措施，完备的技术措施和到位的管理措施，强化职工的安全意识，实现安全管理程序化和规范化，使各项安全工作真正实现可控、在控、能控，使习惯性违章无立足之地，无藏身之处。

最后要用三铁手腕来破除“经验主义”怪圈，在各类安全事故中“经验主义”是导致发生事故的毒瘤，安全工作中凭经验做事，觉得以前就是这样做的没事，今后这样干也准没事，将安全规程置于脑后，使工作票、安全措施流于形式，久而久之就习惯工作票不规范填写，保持有票应付检查就行，班前班后会不认真开展，工作前不进行危险点分析等，导致随便盲目的工作作风代替了扎实严谨的工作态度。而安监人员对待这些“经验主义”现像要做到发现一起查处一起，绝不故息与迁就。

安全工作重在人员管理，作业人员安全意识，安全技能提高了，一切与习惯性违章沾边的恶习消除了，安全事故就会是无水之鱼，安全工作就会实现长治久安。
 

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