我公司团委引导青工实施“四字”安全文化，即：自动自发，完善自我，超越自我，实现自我，从而降低青工三违率。

一、自动自发，唤醒“我要安全”意识。紧密结合生产实际，有针对性地开展了主题鲜明的安全学习教育活动，做到了青年安全学习不断，安全警钟常敲。培育安全意识。加深团员青年的安全意识。明确自身既是安全生产的最大受益者，又是直接实施者，从生命价值中认识自我的安全位置，体会安全工作的重要性。自觉由"要我安全"变"我要安全"。

二、完善自我，强化“我管安全”意识。一是加强青年监督岗建设，使“青安岗”根基牢固。完善“青安岗”岗员管理，真正做到上有行动，下有落实，从而有效保障“青安岗”稳健运行。二是严格选拔青安岗员，要求从那些能够坚持原则、秉公办事、工作负责、重视安全并具有一定安全工作水平的团员青年。在巡回检查、消除事故隐患、遵守安全操作规程、维护作业环境安全、提出合理化建议等方面地起模范带头作用的团员青年，考试合格后，方可以成为青年安全监督岗员。

三、超越自我，实现“我会安全”的局面。以培育青年职工遵守技术操作规程，遵守安全规章制度的安全意识为中心。一是开展安全教育活动，开展青安岗员培训，促使青年岗员自觉接受教育培训，提升安全素质。以强化职工岗位操作技能、辨别和处理事故隐患能力。青工安全工作重点在不断的监督检查中，不断发现制止不安全行为。在日常青工安全监督检查活动中，把握重点。制止青工的违章违纪行为；开展日常安全监督检查活动，消除安全监控空白区；对思想麻痹、冒险蛮干的重点人，开展安全帮教，通过青岗员与之交朋友，谈知心话，有针对性地解决思想包袱，理顺思想情绪，让青工心情舒畅地投入到工作中去，有效地减少了青工的不安全行为。二是组织技能培训。针对新上岗的青岗员为重点对象，举办了一期安全管理知识培训班，讲解日常安全基础管理，让青岗员掌握开展日常安全监督检查的方式方法，提高工作水平。

四、实现自我，增强“我宣安全”责任。发挥主体作用，在安全工作中实现自我价值，形成安全工作良性互动的局面。加强安全知情权、安全参与权和安全监督权"三项权利"。发挥青年职工群众的首创精神和主观能动性，开展安全合理化建议活动。一是积极创建安全品牌，团支部以创建青年文明号、共青团员示范岗为重点，开展争创青工安全品牌集体活动。以“四好三无”要求为标准，即安全劳保用品穿戴好，安全监督检查执行好，安全隐患整改好，青岗员作用发挥好，无违章作业，无安全管理空白区现象，无人身设备事故，以团员青年身边无事故为创建目标，充分发挥青岗员作用，做到青工有不良情绪要提醒，有违章违纪要制止，有隐患要整改。二是开展知识竞赛。在每月月初期间，我们都组织了一场安全知识竞赛，通过知识竞赛引导青工学安全知识，使青工了解安全，学习安全，最终保持安全。三是营造氛围。利用橱窗、黑板报宣传节日期间安全注意事项，宣传安全生产法律法规知识，安全警句、短语，在全区青工中营造良好的安全氛围。使安全法律意识根植于青工的心中，时刻提醒青工生产不忘安全。通过不间断的安全宣传，青工的安全意识不断增强。实现了青工人身事故为零的目标。

 

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