我们通过建立特色文化阵地极大的丰富了职工的业余外文化生活,如山西海鑫项目部建立了300多平方米的“职工之家”,除原有的娱乐设施之外,又租借了乒乓球和台球桌,合理安排活动时间,并派专人管理。职工之家吸引了项目部200多名职工的参与。一到休息时间这里就热闹非凡,看书,下棋,打牌,打桌球,职工们各得其乐,无一人出现违法乱纪现象。职工们休息好了,心情愉快了,自然会以饱满的热情投入到工作中去,从而有效的促进施工生产。另外,自公司工会创办《工会简报》受到职工欢迎以来,介休、海鑫、沙钢、武钢三焦各项目部工会也相继创办了《工程简报》、《工程简讯》由项目部工委书记担任编辑,设立了《人物风采》、《故乡的云》、《精神家园》、《警钟长鸣》、《质量跟踪》、《工程进度》等多个栏目,把项目部职工的工作、生活、思想都通过简报真实的记录下来,每期简报都要送到各个项目部进行学习、交流,简报不仅成为后方单位了解项目部的一个窗口,更成为职工茶余饭后争相传阅的抢手杂志。
三、以丰富的文化娱乐活动凝聚人。通过开展各种丰富多彩的文化体育活动,对职工进行爱国主义、集体主义教育,民主法制教育以及科学、文化、技术教育,寓教于乐,提高职工的思想素质和技术业务素质,努力建设一支“四有”职工队伍。工会的活力在活动,积极开展丰富多彩职工喜闻乐见的活动,有利于丰富职工的业余文化生活,陶冶情操,增进职工的身心健康,抵制生活上腐朽思想的侵蚀,增强企业的凝聚力,宏扬企业精神,提高企业知名度,为了让职工有一个丰富多彩的业余文化生活,各项目部充分发挥文化阵地作用,开展了多种形式的比赛,游览名胜等活动。
(1)经常举办各种棋牌类比赛。如在山西海鑫项目部举办的“五月系列活动”中举办的保龄球比赛,就受到职工的热烈欢迎,许多职工都是第一次打保龄球,希望项目部多举办这个活动;举办的象棋大师对抗赛更是别有新意,曾在一冶象棋大赛中获奖的两位选手正好在该项目部,应项目部象棋爱好者的要求,二位象棋高手进行了以一对六的对抗赛,他们同时与六位爱好者对弈,此次活动更是吸引了全项目部的职工的参与。
(2)组织广大职工游览祖国的大好河山。工业炉公司广大职工素来以善打硬仗著称,在工作中他们攻克了一个个难关。项目结束后,项目部都要组织职工到附近的名胜进行游览。近二年来公司工会还先后组织了60名劳模、先进进行疗养。女职工委员会利用三八妇女节组织女职工到道观河等地游览,并利用旅途时间进行了“女职工素质达标新年度畅想座谈会”,收到了较好的效果。工会还抓住契机组织了“春游有奖征文”活动,让广大职工把自己在游览中的所见所闻记录下来,许多文学爱好者更是写出了多篇优秀作品,租赁分公司方梅的作品还被一冶的《野笛》杂志选登。
(3)每逢节假日开展慰问、及与兄弟单位合作举行演出活动。每到节假日我们的职工都坚守在各自的工作岗位上辛勤地作着,为了对他们的辛苦工作表示慰问,公司工会每年的五一、十一、春节都到项目上对职工进行慰问。如2002年在柳钢举办了春节团拜会、女职工委员会为柳钢职工开展了“柳钢职工家属心连心文艺晚会”、在武钢二热轧与一冶工会联合举办了慰问演出活动、与一冶电视台共同举办了庆祝厂前地区有线电视开通
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