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关于在全市基层党组织开展“党员人才工程”建设的实施意见

fanwen

  ㈢不断完善提高,总结培养经验。在开展“党员人才工程”建设的过程中,要坚持边实践、边总结、边提高,不断完善各项措施,做到一年初见成效,两年有明显成效,三年取得显著成效。要坚持培养标准,建立专门培养档案,对培养对象实行动态管理,不断提高培养人选的质量。要建立领导联系制度,每个镇(街道)或部门党委(党组)领导班子成员要联系一个拟把党员人才培养成为基层干部的对象,每个党员干部联系一个拟把党员培养成为人才的对象,党支部成员联系一个拟把人才培养成为党员的对象。通过不断总结和提高,促使培养对象不但在促进生产力发展上有所作为,成为推动地方经济发展的生力军,而且在思想政治素质上有明显提高,成为团结带领广大群众共同发展的“领头羊”。总之,要通过不断探索实践,努力创造出一套行之有效的适合当前基层党建实际的“党员人才工程”的成功做法,促使党建工作与人才工作更加紧密地结合起来,全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

  五、有关要求

  “党员人才工程”建设是当前和今后一个时期我市基层党建工作的重要内容,各级党组织要提高认识,加强领导,采取有力措施,扎实推进。

  ㈠落实领导责任。各镇(街道)和市级机关各部门、各单位党组织要把“党员人才工程”建设作为开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容,列入重要议事日程,切实加强领导,进行周密部署,制订实施计划,扎实抓好落实,真正做到领导到位、人员到位、宣传到位、经费到位、措施到位。各镇(街道)和市级机关各部门、各单位都要制定“党员人才工程”实施方案,并有明确的责任分解。

  ㈡做好结合文章。要把实施“党员人才工程”与深入开展“三级联创”活动结合起来,围绕强核心的要求,注重把基层党务工作者,特别是基层党组织书记作为培养优秀人才的重点对象。同时,要结合“五好”行政村(企业、社区)党组织的评选,抓好联系点、示范点建设,选树在“党员人才工程”建设中不同类型的典型,形成数量合理、类型多样、特点鲜明、作用突出的示范网络。

  ㈢加强督促检查。市里建立督查通报制度,对各地各部门“党员人才工程”建设情况进行不定期督查,督查情况在全市范围内通报,并把各地各部门开展“党员人才工程”建设的情况,统一纳入到基层组织先进镇(街道)和市级机关共性目标考核范围,作为评先评优的一个重要依据。各地各部门要加强对本地本部门“党员人才工程”建设的检查指导,对工作不力的要及时督促整改。同时,要加强舆论宣传,及时总结典型经验,形成良好的工作氛围,不断推进“党员人才工程”建设的深入开展

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