进一步健全、发展多层次劳动关系协调机制。镇劳动关系三方协商机制应在巩固、提高和作用的发挥上下功夫,形成定期协商,及时研究解决劳动关系中的热点问题,解决处理劳动争议。对有重大影响的劳动争议和群体性事件,各企业工会要及时掌握信息,及时介入,及时处理。
四、积极构建工会帮扶体系,协助党和政府解决职工特别是困难职工的生产生活问题
进一步加大对困难职工的帮扶力度建设,建立和完善党委直接领导、政府大力支持、有关部门共同参与、工会有效运作的长效机制。深入实施送温暖工程,卓有成效地为职工办实事,是发挥工会桥梁纽带作用,密切党与职工群众联系的重要措施。各工会要时刻把职工群众的冷暖放在心上,以高度的责任感和深厚的感情为职工办实事,在内容上不断拓展,在形式上不断创新。首先要构建行之有效的送温暖机制。逐步建立健全生活救助、医疗救助、教育救助、法律援助等机制,确保送温暖工作落到实处。其次实现送温暖工程社会化。通过政策帮扶、结对帮扶、全民筹集送温暖基金等,借助社会力量促进送温暖工程有效实施。工会要大力协助政府、企业做好养老保险扩面征缴工作,建立和完善医疗保险和大病补充保险,继续推进两个确保工作的落实。
五、坚持依法治会,努力加快工会工作法制化进程
工会要依法维护职工和自身的合法权益,同时要依法规范自身的行为,自觉地把工会工作纳入法制化轨道。自觉执行《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》,为工会工作创造良好的社会环境。要在职工群众中深入开展普法教育,认真落实涉及职工切身利益的有关法律法规。进一步强化法律责任意识,全面提高工会干部依法维权的素质。
要建立健全工会内部各项制度,实现工会工作的群众化、民主化。参与对职工利益密切相关的法律法规执行情况的执法监督、检查。做好职工的来信来访工作,努力依法维护职工合法权益。
要深入贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》,严格执行国家劳动卫生规定和标准,协助和督促行政履行劳动保护职责,深入开展“安康杯”竞赛,加强对职工的安全生产知识教育,提高职工安全意识和自我保护能力。
六、坚持不懈地抓好工会组织建设,不断提高工会的战斗力
坚持抓好工会组织建设,增强工会活力。依据工会组建动态性强的特点,把不断涌现的新建企业工会组建起来,把小型分散单位的职工以联合工会形式组织起来,同时,根据行业特点相同的企业建立起行业性联合工会。要把发展工会会员作为一项经常性工作来抓,使会员发展与不断壮大的职工队伍相适应,尤其要把短期合同工、农民工、外来工组织到工会中来,切实维护他们的合法权益。每年要组织职工评议工会、评议工会主席,以职工是否认可和满意作为检验工会绩效的唯一标准。
着力加强工会队伍建设,提高工会干部综合素质。工会干部要自觉坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已,增强政治敏锐性、政治鉴别力,始终保持工会工作正确的政治方向,满腔热情地关心职工群众疾苦,全心全意为职工群众服务,始终保持与职工的密切联系。重实际、说实话、办实事、求实效,始终保持实事求是的工作作风。工会要加强干部学习、教育培训、实践锻炼、健全激励机制等多种途径,努力提高工会干部的思想政治素质、专业知识水平和业务工作能力、依法维权能力。
新的形势和任务,对工会工作提出了新的更高的要求,我们肩负着神圣而艰巨的使命。让我们高举“三个代表”伟大旗帜,深入贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神,在镇党委和上级工会的领导下,团结带领全镇职工,坚定信心,团结拼搏,与时俱进,开拓创新,共同为实现我镇经济社会跨越发展、构建
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