3、进一步规范小组建设以“规范小组建设模式、优化人员组合、提高技术措施到位率”为重点,以连带责任为手段,以产质共保为目标。在小组长的聘用上,改变小组长一包到底的聘用模式,将年度小组长改为阶段性小组长,分阶段进行考核,以充分发挥各小组长的专长,切实为烤烟生产服务。
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3、进一步规范小组建设以“规范小组建设模式、优化人员组合、提高技术措施到位率”为重点,以连带责任为手段,以产质共保为目标。在小组长的聘用上,改变小组长一包到底的聘用模式,将年度小组长改为阶段性小组长,分阶段进行考核,以充分发挥各小组长的专长,切实为烤烟生产服务。
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