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企业党建工作的创新实践

fanwen
贯标工作进行服务、指导和抽查,每季度由党委主要领导牵头,组织一次全厂性党建工作贯标的检查考核。在检查考核中发现的不符合项,除严格按经济责任制挂钩考核外,并以书面形式要求相关单位和部门限期整改,对整改情况进行跟踪检查和质量监督,使之真正落到实处。与此同时,该厂党委还认真抓好党建工作贯标的过程监控。坚持现场办公制度,党委领导定期走访各基层支部,切实加强对基层具体工作的指导;强化党群部门联系点工作,把基层支部贯标工作的成效与联系点责任人实绩挂钩考核,兑现奖惩;组织开展现场交流活动,使各基层党支部之间相互学习,取长补短,明确目标,整体推进;严格按照行政贯标的运作方式,聘请行政专业部门对党群系统的党建工作贯标进行年度内审,实行全过程监控和质量跟踪。使党建工作做到了有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩,始终处于动态的“受控”之中,从而有效地促进了企业党建工作与生产经营和各项管理工作的紧密结合,促进了企业党政工作的一体化,促进了企业党务工作管理水平的提高,促进了企业党组织各项工作落到实处。

  四、导入科学管理方法,党建和思想政治工作健康发展

  *****党委把ISO9000质量体系的现代管理思想和方法引入党建和思想政治工作三年来,十分有效,施及一点,力贯全局,取得了实际效果。党的建设不断加强,从党委到支部形成了一整套标准化管理体系,党组织的凝聚力、战斗力和核心作用得到了有效发挥,党的组织不断发展壮大,党员总数年均增长11%,入党积极分子每年保持在100名以上,分厂党委连续三年被****授予“先进直属党组织”;思想政治工作进一步改进,推进全员思想政治工作法,形成了职工思想政治工作创新体系,企业关心职工,职工心系企业,企业与职工形成了有机统一的整体;一年一度的献礼主题活动成效显著,累计实现主题活动献礼项目166项,有效地促进了企业生产经营和各项管理工作的健康发展,连续三年被****授予“主题活动先进单位”;精神文明创建取得丰硕成果,文明单位创建达标率93.8%,分厂被****授予文明单位,6个车间和6个科室被授予文明集体,先后涌现出贵州省“五一劳动奖章”获得者、贵阳市先进劳动者、党风廉政先进个人、优秀党务工作者,贵州铝厂劳动模范、十杰青年、科技能手、青工技术状元及分厂“十大明星”、“十佳岗位能手”、党员“六带头”标兵136名,职工送温暖、献爱心累计捐款、捐物价值人民币252064元;职工积极性显著增强,该厂主要产品产量:蒸汽量、发电量和转供电量连续创历史最好记录,各种单耗和指标均优于*****考核目标。

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