八、继续狠抓干部队伍建设，打造廉洁高效机关；健全管理制度，创新考核机制、强化监督机制，不断增强干部的学习意识、危机意识、责任意识和全局意识。深入开展“争做学习型干部，争创服务型机关”活动，引导和教育每位政府工作人员，分外珍惜在“浙江第一镇”工作的机遇，分外珍惜组织赋予的职责，分外珍惜群众寄予的重托，努力形成负重奋进、奋发有为、吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，努力形成勤奋学习、积极探索、求真务实的工作氛围，切实提高驾驭全局和解决实际问题的工作能力，以更强烈的危机感和只争朝夕的发展意识，狠抓各个时期目标任务的分解落实。健全领导干部联系基层、联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，满腔热情、真心诚意地解决好群众生产生活中遇到的各类实际问题，以实实在在的行动取信于民。
政府工作人员特别是领导干部，要严肃纪律，廉洁自律，以务实、为民、清廉的良好形象，带好队伍，干好事业。自觉贯彻执行各项廉政建设责任制，深入推行“阳光工程”，全面加强对集体资产的管理，建立健全政府采购制度，完善镇村两级集体项目公开招投标制度，切实从源头上预防和解决腐败问题。健全效能建设长效机制，深入开展机关和基层站所行风评议。强化财政审计执法监督，抓好干部经济责任审计，加大对重点工程、重点领域、重点环节的审计监察力度。坚持勤俭节约办事业，努力减少各种不必要的支出，降低行政成本，集中精力抓大事，集中财力搞建设。
我们要借“共产党员先进性教育”、“党的执政能力建设”与“机关效能建设”的东风，运用多种途径和方式狠抓干部队伍建设。使广大党员干部牢固树立马克思主义的科学世界观，坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，保持优良作风传统，不断提高自身素质，自觉接受各方监督，抵制种种诱惑。提高党员干部的使命意识、责任意识、大局意识与团队意识。进一步坚定“群众至上事业为重高效廉洁勇争一流”的信念，廉洁自律树形象艰苦奋斗促跨越，在基层一线的实际工作中躬身实践“三个代表”重要思想。
九、着重加强社会治安综合治理，健全突发事件应急机制；我镇地处杭绍边境，外来人口多，社会治安环境复杂，鉴于这种现状，我们必须坚持把以社会治安综合治理为重点的稳定工作作为一项常抓不懈的工作来做。万众一心，打造“平安***”。
要做到加强民兵和预备役建设，加大社会治安综合整治力度，增加投入和管理力量，建立江桥地区综合治理管理机构，狠刹歪风邪气，严厉打击“黑恶”势力，进一步优化外来人口管理机制，健全体制，落实责任，保障社会日常治安的平稳有序。
驻村指导员要不折不扣地担负“五大员”职责，发挥其在社会稳定工作中的重要作用。要深入基层，了解民情，调解纠纷，为民解忧。培养发现问题、分析问题、解决问题的重要能力，形成善于沟通，乐于合作，敢于负责的良好作风。保证镇村（居）各级的信息畅通，为党委、政府的各项工作开展提供有力保障。
要高度重视信访工作，切实抓好环境保护和安全生产，加强劳动合同管理，健全清欠长效工作机制，完善信访突出问题和群体性事件处置工作机制，努力化解矛盾与历史遗留问题，总结经验，吸取教训，努力保持社会和谐稳定。
十、迅速跃升依法行政能力，提高服务社会水平。
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