今年以来，XX局在区委区政府的领导和支持下，认真贯彻落实全国XX工作会议和全省XX工作会议精神，紧紧围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路，更新观念，提高认识，以深化“五项工程”建设为载体，切实加强企业内部管理监督和整顿规范，落实区域经济建设的整体规划工作要求，强化管理工作，不断完善企业内部管理机制，在经营管理工作全面发展，经济运行取得显著成效的同时，企业精神文明建设也取得了较好的成绩，为企业协调、稳定、健康发展起到了积极作用。2005年企业创税利XXXXX万元，比去年XXXXX万元增长XX%。局被评为出席XX区劳模大会先进单位，连续X年获得“守合同重信用”荣誉称号，局党总支部被XX区委评为先进基层党组织称号。
一、重视理论学习，加强领导班子建设，进一步提升企业经营管理水平
目前XX局正处在关键的改革发展时期，面对新形势新任务，如何进一步提高企业领导班子驾驭全局、推动企业改革、发挥专卖优势、领导企业发展的能力，是企业发展的关键。近年来，xx局按照“五个一工程”建设的要求，不断加强领导班子建设，努力提高领导班子管理水平和决策水平。
一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会、四中全会精神，把理论学习和指导实践相结合，通过中心组学习会、专题报告会、上党课等各种形式，提高领导干部的思想政治素质；广泛开展以科学发展观、全面人才观、正确政绩观为主要内容的“三观教育”和形势任务教育，推动新的思想解放和观念创新。
二是按照上级开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动的要求，切实抓好领导班子的思想作风建设，进一步加强对领导干部坚持民主集中制原则的教育，提高领导班子决策的民主化、规范化、科学化水平，为企业领好帆、掌好舵。
三是按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关要求，把对领导干部的监督工作作为构建xx局惩治和预防腐败体系的重要组成部分，与内部管理监督的各项工作结合起来，与领导班子和干部队伍建设结合起来，深入开展党风廉政建设“前移工程”。切实加强领导，狠抓落实，努力建立健全对领导干部权力制约和监督的长效机制。通过完善、细化和落实领导干部述职述述廉、重大事项报告、党风廉政建设责任制，突出责任追究环节，逐步形成以制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的制约机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生，反腐倡廉工作继续扎实推进。
二、深入开展排头兵实践活动和“两个维护在岗位”主题实践活动，进一步在广大干部职工中营造良好的创先争优的氛围
今年以来，XX局积极开展了以“三个走在最前面”为主题的排头兵实践活动和“两个维护在岗位”主题实践活动。按照上级的要求，在做到“六个结合”的同时，注重多做三个结合：一是与认真学习落实胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观相结合，努力促进和形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，牢固树立和践行社会主义荣辱观；二是与落实保持共产党员先进性教育长效机制相结合，深入推进党的先进性建设，激励广大党员在本职岗位上建功立业；三是与深入贯彻国务院xx文件，进一步推动行业改革和发展相结合，充分发挥广大干部职工的聪明才智，积极解决改革发展中的各种矛盾和问题，有效推进各项改革措施的落实，真正做到讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。
通过实践活动的开展，进一步奠定了科学发展思想基础，适应区域经济建设以及行业改革要求，在广大职工中树立起排头兵观念，发扬排头兵的精神，培养排头兵的作风，创造排头兵的业绩，推动企业求实创新，努力实现经济建设和精神文明建设的有机结合、相互促进。在实践活动中，XX局围绕“三个走在最前面”的要求，深入研究，认真查找工作中存在的问题和薄弱环节，制订了整改对策和措施，做到了有针对性地开展实践活动，进一步促进了XX局两个文明建设的开展。
三、大力加强党支部建设和党风廉政建设，进一步发挥广大党员在工作岗位上的先锋模范作用，带领全局各项工作的开展
今年以来，我局切实加强党总支部思想、组织、作风和制度建设，认真制订了《2006年党建工作意见》，各党支部制订全年活动计划。一是进一步加强党员思想理论学习教育。根据上级部署，在党员中认真开展了“社会主义荣辱观学习教育活动”、“学习党章、遵守党章、贯彻党章活动”、“提高拒腐防变纪律教育月活动、”“廉政文化教育活动”等，通过一系列形式多样的教育活动，增强教育针对性、感染力，进一步深入开展“立党为公、执政为民”党性教育和纪律作风教育、廉政教育，在广大党员中积极构筑起思想道德防线，形成廉洁自律、依法行政、依法办事自觉性，形成勤政为民、廉洁奉公的良好氛围。
二是进一步完善“三会一课”制度，定期组织党员活动，严肃党内生活，继续保持了党员先进性教育活动经常性的开展。经报区直工委同意，对我局总支委及所属各党支委进行换届选举，当选委员均以高票当选。经过这次换届选举，进一步提高了党员的思想政治素质，加强了基层党支部的建设，在推进党风廉政建设，促进机关效能建设工作上有了明显的成效。同时按照党章规定和张德江同志提出的“四个不能忘记，四个不能动摇”要求，对照“四大纪律八项注意”，认真进行自我检查，认真查找自己在遵守党章、执行党的纪律中存在的差距，在保持党员先进性，率先垂范，奉献企业中的不足，制定和落实整改措施。全局全体党员干部在局党总支部和领导班子的带领下，心系职责、心系企业、心系普通员工，爱岗敬业、默默奉献，以良好的工作作风和精神面貌，发挥先锋模范和骨干带头作用，对企业的发展起到了很大的推动作用。同时，党组织的管理和纪律也得到加强，党员“三会一课”制度进一步得到落实。
三是制定《XX局党总支部关于加强廉政文化建设工作方案》，在党员干部中广泛开展反腐倡廉教育和廉政文化创建活动，促使党员干部养成廉洁从政的品德，更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，引导广大干部职工支持和参与廉政文化建设，培植“以廉为荣，以贪为耻”的文化理念和价值导向，增强反腐倡廉意识。通过开展廉政文化建设，使党员干部对反腐倡廉工作重要性的认识进一步深化，勤政廉政意识进一步增强，拒腐防变能力进一步提高，廉政文化理念渗透到企业反腐倡廉的各项工作中，党风廉政建设和反腐败工作的各项政策措施进一步得到贯彻落实。“尊廉崇洁”的廉政文化氛围和观念，价值观在干部职工队伍中进一步形成，建设和谐xx局的积极性得到了有效的调动。
四、积极开展学习培训活动，加强人力资源建设，进一步提高干部职工队伍的综合素质
干部职工队伍素质的高低是企业发展的重要因素，为此，XX局坚持以人为本的思想，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，把提高干部职工队伍素质作为企业精神文明建设的一项重要任务大力抓好，努力培养一支与企业发展相适应的干部职工队伍。一是针对领导干部队伍建设，继续开展每年一次对中层领导干部的民主测评考核，并将考核成绩向中层干部进行通报，督促中层干部加强自身建设，提高领导管理水平；二是针对员工队伍建设，认真制订了《2005年度员工培训计划》，全面提高在职员工综合素质，提升市场管理水平。围绕“有用、实用”的原则，实行全员全方位的培训。通过一系列的学习培训活动，企业员工队伍的综合素质和业务能力得到了有效的提高，有力地推动了企业两个文明建设的协调发展。
五、加强企业文化建设，不断提升企业民主建设水平，
企业凝聚力得到进一步加强
优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能进而影响企业的发展。XX局领导班子充分认识到先进企业文化对于提高企业核心竞争力、增强企业内在凝聚力的重要意义，通过开拓创新载体，活跃形式，塑造“团结、创新、高效、奋进”的企业精神，营造了朝气蓬勃、积极向上的企业良好氛围。
一是在抓好两个文明建设的同时，按照政治文明的要求，以企业民主监督、民主管理为重点，不断健全和发展企业民主建设。继去年修订了《XX实施办法》、《XX工作责任制度》、《XXXX监督考核及责任追究办法》等制度之后，今年又制订了新的《XXXX工作方案》、《XXXX工作实施细则》、《XXXXXXXX方案》。新方案进一步明确了XX的目的、机制、依据、内容、措施、程序、复议和奖惩，同时进一步完善了XXXX的指标体系和考评方法，起到了较好的督察效果。
二是通过各种各样的活动形式，丰富职工文化生活，增强企业的凝聚力。今年以来，局工会、青年、妇女多次组织丰富多彩的文体活动，组织企业员工外出观光学习；积极组织队伍参加篮球比赛，获得区域冠军，使广大职工感受企业集体荣誉感和活力。坚持关心职工生活，关心落实离退职工的“两个待遇”，组织慰问企业离退职工，补助生病困难职工。通过各种活动，宣扬先进群体意识和团队精神、关心职工健康、活跃企业文化生活，不断提高企业凝聚力，增强了职工对企业的归属感和认同感，使干部职工更加积极地投入到企业的两个文明建设中去。
三是实施企业的社会化教育，组织职工积极参加各种社会公益活动。在企业取得显著经济效益，为国家多做贡献同时，XX局积极响应地方政府号召，力争为地方多办好事实事，为地方公益事业贡献一份爱心。今年5月以来，我区连续遭受台风及热带风暴的袭击和影响，给全区的工农业生产和人民生活带来了严重的损失。XX局领导心系群众疾苦，积极采取有力措施，帮助受灾地区尽快恢复生产，重建家园。发动党员职工连续两次捐款X万余元，捐给挂钩扶贫村帮助灾后恢复生产。同时XX局领导积极向上级争取资金XXX万元支援政府救灾复产。当了解到挂钩扶贫村由于连续受灾，经济更加困难时，积极关心帮助经济发展和社会主义新农村建设，筹集X万元帮助发展种植台湾小番茄和建设村政，在大灾之年帮助灾民尽快恢复生产，加快建设，提高收入，改善生活环境。XX局广大干部职工的热忱之心，多次赢得地方干部群众的称颂，塑造了良好的社会形象。
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