9、围绕壮大新农村建设的带头人群体，进一步开发农村各类人才资源。以提高农业生产力水平和自主创新能力、加快转变农业增长方式为目标，按照党管人才要求，把开发利用农村各类人才纳入“三级联创”活动，作为一项重要工作来抓。制定农村人才工作的新思路、新目标和新政策，认真做好发现、培养、吸引、留住和用好人才等方面工作，调动各类人才参与和支持新农村建设的积极性。建立农村实用人才库，重点抓好合作经济组织带头人、经纪人、土专家、务工经商群体等人才队伍建设，研究制定管理办法，组织各类人才在发展农村经济、增加农民收入、培育新农民和精神文明建设等方面发挥作用。进一步落实“四培养”措施，努力把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，把村干部培养成致富带头人和群众贴心人。深入实施“村村大学生计划”，关心和支持到村工作的大学生，努力为他们成长和发挥作用创造条件，培养一支新农村建设用得上、留得住的人才队伍。
四、切实加强对深化“三级联创”活动的组织领导
1、进一步落实管党责任制。坚持上下联动，“联”责任，“联”目标，“联”奖惩。建立并严格执行管党工作责任制，明确x、乡、村三级党组织抓农村基层组织建设的责任、目标和任务，强化第一责任人职责，落实分管领导的具体责任，发挥基层组织建设成员单位作用，营造上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持以上带下、以下看上，促进x、乡、村党组织在农村党的建设中有机互动。加强对新农村建设规划制定和实施的领导，针对不同地区、不同情况、不同条件，创造性落实省、市、x委的部署要求，形成各具特色的发展模式。各级党委要把开展“三级联创”活动成效和建设新农村的工作业绩作为领导班子和党员领导干部考核的重要内容，与表彰奖励和提拔使用挂钩，严格兑现奖惩。
2、切实加强对创建活动的检查指导。高度重视已命名的“五个好”乡村党组织的再提高、再升级，继续采取领导重点包扶、工作重点指导、政策重点扶持等办法，发挥好示范、辐射和帮带作用。强化后进乡村党组织整顿建设，通过领导联系、结对帮带、对口扶持等形式，在配齐配强班子、选好党组织书记、定准发展路子、对上争取资金、强化分类指导等方面下功夫，提高贫困村党组织建设水平。加强调查研究，注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，树立新典型，以指导面上工作，推动全x“三级联创”活动不断上水平。
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