2．按考评分值，由考评部门、部门互评、服务对象测评打分，将拟评选单位分数汇总后排序，报考评领导小组初审、主任办公会讨论。
3．在开发区电视台、先导区报公示，接受社会监督，时间3天。
4．管委会主任办公会依据测评考评结果及公示情况确定文明机关单位，进行表彰。
年度内部门、单位出现下列情况之一的，取消参评资格：
1．在社会治安综合治理、计划生育、安全生产、群体上访等方面出现重大责任问题的。
2．部门内部工作人员出现违法违纪，构成党纪、政纪处分以上的。
3．因工作失误或严重失职，造成其它重大损失或不良影响的。
4．部门被投诉举报，且情节严重，经查证属实的。
（三）最佳公务员、服务标兵评选办法
最佳公务员、服务标兵推荐人选在当年度公务员和事业单位、驻区优化投资环境成员单位考核优秀人员中产生。
1．各部门、各单位在民主推荐基础上，由所在部门、单位领导班子研究确定1名推荐人选，向“创文明机关、做最佳公务员”活动领导小组办公室报送推荐人选及500字业绩材料。
2．“创文明机关、做最佳公务员”活动领导小组研究提出“最佳公务员”人选报管委会主任办公会初审。
3．将拟选人员在开发区电视台、先导区报等媒体公示，接受社会监督评议，时间3天。
4．管委会主任办公会讨论决定，进行表彰。
评选文明机关和单位、优化投资环境先进单位、最佳公务员、先进个人在2007年12月进行，2008年1月进行表彰。
五、组织领导
为加强对“创文明机关、做最佳公务员”活动的领导，成立开发区“创文明机关、做最佳公务员”活动领导小组：
组长：郝方林管委会副主任
副组长：张亚东管委会副主任
成员：赵敏管委会办公室主任
王晓庆监察审计局局长
何守林劳人社保局局长
王志仁组宣部副部长
领导小组下设办公室，由管委会办公室、组宣部、监察局、劳人局相关人员组成，具体负责抓好“创文明机关、做最佳公务员”活动的指导工作。办公室主任由赵敏同志兼任。
六、活动要求
1．强化领导，落实责任。各单位要按照“精心组织、广泛参与、自下而上、注重实效”的原则，努力营造争先创优的氛围，激发争当“创文明机关、做最佳公务员”的热情。要结合自身实际，按照“创文明机关、做最佳公务员”标准组织丰富多彩的争先创优活动，促进各项工作任务的圆满完成。
2．搞好检查，加强指导。各单位要严格标准、确保质量，不搞形式主义，不做表面文章。“创文明机关、做最佳公务员”活动办公室要加强监督检查，发现问题及时解决。
3．总结经验，推广典型。要注意发现和培养先进典型，总结争先创优活动中出现的好做法、好经验，并积极推广宣传，充分发挥示范、带动作用，促进“创文明机关、做最佳公务员”活动广泛深入、扎实有效地开展。
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