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2008年公司党建工作计划

fanwen
  1)、加强公司“两会”精神的宣传。充分利用橱窗、展板、简报等形式,广泛号召广大员工围绕目标,抓住机遇,同心同德,共同奋斗,为实现公司年度奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识公司目前存在的一系列问题,化压力为动力,化被动为主动,激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。

  2)、面对集团公司及本单位提出的生产经营目标,在员工中开展以“讲形势,讲任务,讲措施”为主要内容的形势任务教育,形成人人讲形势,个个知目标,拧成一股绳,忘我拼搏的良好氛围。

  3)、针对集团在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措,利用各种形式和途径,把形势讲清,困难讲够,政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作,帮助员工增强对公司目前形势的认识,化解矛盾,稳定人心,保证公司各项工作的顺利进行。

  4)、加大拓宽经营领域的宣传。把经营领域拓宽的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓,让员工定时了解掌握公司的经营方针,熟悉经营工作措施,把握经营工作主攻方向,充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。使上下形成共识,讲深讲透开拓经营领域的目的,进一步提高了员工的经营意识,形成上下关心经营,人人参与经营的好局面。

  2、围绕企业的中心任务和企业管理,开展多层次主题教育活动。继续开展“三提一和谐”等主题教育活动。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念,从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围,有效激发广大员工的学习热情,进一步促进干部员工的作风转变。

  3、围绕三个文明建设,打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工,激发生产要素中人的积极性和潜在能力,是企业宝贵的无形资产。以创“文明单位”为主,围绕公司生产经营不断培育先进企业文化。

  4、开展创建“五型班组”活动,在原有的班组争取再实验几个班组。使公司建立不断适应外部市场环境和内部管理要求,建立富有创新和活力的现代企业模式。

  5、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”,在工作中,要抓住员工对收入、项目管理、再就业、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题,及时掌握员工的生活思想状况,及时解决。

  三、加强政治理论学习,不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。

  1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划,提出要求,列出必读书目和学习专题。针对集团公司在不同时期的指示精神和安排部署,组织好党员干部的学习。

  2、坚持制度。坚持好“三会一颗制度”,严格执行学习制度,学习前做好学习计划,学习时做好记名签到、学习记录;学习后将学习计划、学习记录整理归档,保证学习质量,使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。

  3、突出重点。结合本单位的实际,重点学习《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、“社会主义荣辱观”“jzm文选”等重要的知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识及上级有关文件精神。

  四、加强党风廉政建

  1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想,带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识,用权要慎重,律已要严格。

  2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”《财务管理制度》,坚持重大问题集体决策制度,加强民主监督,积极稳妥厂务公开制度。

  五、坚持政治上领导,工作上支持,充分发挥工会、共青团组织在企业“文明单位”建设中的作用。

  1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带,尽心尽力地为职工办好事实事,突出重点务求实效,团结引导广大职工为促进公司持续稳定发展,围绕企业的生产经营、管理发挥积极作用。

  2、加强职工民主管理。认真执行《厂务公开实施细则》,明确厂务公开的内容,形式及程序并定期检查抓落实。

  3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家,真情暖人心”为内容的送温暖活动。高度重视,支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。

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