今年以来，在局党委的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照全省劳动保障工作会议和局党委扩大会议的总体部署，以科学发展观为统领，以推进和谐建设为目标，进一步落实积极的就业政策，完善社会保障体系，协调稳定劳动关系，切实维护了企业和劳动者的合法权益，较好的完成了各项工作任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

　　一、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成。

　　（一）积极开发就业岗位，加大就业和职业培训工作力度。年初以来，XX各级领导十分重视就业再就业工作，始终把就业问题作为民生之本，放在本地经济和社会发展的突出位置，取得显著成效。在种、养殖业中解决就业岗位，安置XX名下岗失业人员就业；发展第三产业开辟就业岗位，使6305人实现了就业；开发公益事业增加就业岗位，安置XXX人就业。在开发就业岗位的同时，不断加大职业培训工作力度，提高就业技能和业务素质。截止XX月底，新增就业XX人，完成全年任务的XX％；完成下岗失业人员再就业培训XX人，完成全年任务的XX%；农业劳动力转移培训XX人，完成全年任务的XX％；劳动预备制培训XX人，完成全年任务的XX％；职业技能鉴定XX人，完成全年任务的XX％；高技能人才培训XX人，完成全年任务的XX％；创业培训XX人，完成全年任务的XX％；劳务输出XX人，完成全年任务的XX％。登记失业XX人，登记失业率XX％，控制在省规定的XX%范围内。

　　（二）开展就业援助活动，帮助零就业家庭实现再就业。年初，总局党委把解决零就业家庭和就业困难群体就业，列入2007年经济社会发展重点工作推进方案之一，总局下发了《关于帮助零就业家庭成员实现就业再就业工作意见》，制定了就业援助实施方案，对“零就业家庭”成员开展了“五送一帮”活动（送信息、送政策、送岗位、送技能、送服务、帮助实现再就业）。各单位结合本人情况和当地特点积极解决他们的就业问题，截止XX月底，零就业家庭XX户、XX人，全部实现了就业。其中，公益岗位安置XX人，其他岗位就业XX人，为零就业家庭成员发放《再就业优惠证》XX本，免费培训XX人，免费职业介绍XX人。

　　二、以完善社会保障体系建设为重点，认真落实各项社会保险政策。

　　（一）认真落实调整待遇政策，提高企业退休人员的基本养老保险水平。按照省劳动保障厅、财政厅《关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，完成企业退休人员基本养老金调整工作，涉及XX人，月增加基本养老金XX万元；按照劳社发XX号规定，完成企业离休人员基本养老金调整工作，涉及XX人，月增加基本养老金XX万元；为企业离休XX人增加了津贴补贴，月增加资金XX万元；为离休瘫痪的XX人增加护理费，月增加金额XX元；为总局直属企业学校退休教师套改事业工资标准XX人，月增加资金XX元；为企业退休的建国前老军人增加生活补贴XX人，月增加资金XX万元。办理特殊工种退休XX人。

　　（二）开展失业保险专题调研活动，加强失业调控和失业预测预警工作。按照修改后的《失业保险条例》规定和各地市的规定，及时调整各单位的失业保险金发放标准，掌握就业、失业变化情况，研究制定预案措施，确保了就业局势的基本稳定。

　　（三）继续落实医疗、工伤、生育保险政策，推进各项保险体系建设。总局下发《关于申报定点医疗机构和定点零售药店资格有关问题的补充通知》将“两定”的资格认定工作交由分局自行审批，提高了工作效率；积极组织各分局工会、卫生、劳动鉴定医疗卫生专家等100余人参加全省劳动能力鉴定新标准培训班，60名医疗卫生专家获得了劳动能力鉴定资格证书，全实现了劳动能力鉴定医疗卫生专家全部持证上岗。拟订并上报了《医疗生育保险工作考核计划》。受理申请工伤认定案件XX件，其中认定工伤XX件，视同工伤XX件，不予认定工伤4件，不予受理工伤认定申请的4件，通过行政复议的工伤案件XX件，全部维持原认定结论。受理申请劳动能力鉴定XX人，其中一至四级XX人，五至六级XX人，七至十级的XX人，无等级的XX人。

　　三、以构建和谐稳定劳动关系为重点，切实维护企业和劳动者的合法权益。

　　（一）认真贯彻落实省政府会议精神，积极推进解决企业工资拖欠问题。

　　（二）建立健全劳动合同三方协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。按照省厅“劳动合同三年行动计划”的要求，总局下发了《关于黑龙江全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案的通知》，成立了专门的组织机构，并从劳动保障局、农垦工会、国资委等部门抽调精干工作人员，负责抓工作落实。企业劳动合同签订率XX%，鉴证率XX%。其中，国有及国有腔股企业职工劳动合同签订率XX%，集体企业职工劳动合同签订率XX%，其他所有制企业职工劳动合同签订率XX%。集体合同签订率XX%。其中，国有企业集体合同签订率XX%。加强对总局、分局直属中小学和农牧场医院执行事业工资标准人员的实名制管理工作。积极主动参与国企改革，严格审查改制、破产企业职工安置方案，有效地防止了侵害职工合法权益行为的发生，确保了企业改制工作平稳有序的进行。

　　（四）积极落实劳动保障监察网格化、网络信息化试点工作，建立起具有特点的三级网络信息化的监察体制。劳动保障监察基本信息数据库建户率85%，年检覆盖率86%，主动监察用人单位XX户，补签劳动合同XX人，督促缴纳社会保险费XX户，涉及劳动者XX人，涉及金额XX万元。认真组织劳动用工情况专项监督检查活动，共检查用工单位XX户，涉及劳动者XX万人，印发宣传资料XX万份，开展法律咨询XX次，责令补签劳动合同XX人。进一步完善加强农民工维权工作，加大农民工工资保障金的收缴力度，累计收缴保障金XX万元,其中:当年新收XX万元,存缴率XX%。

　　（五）劳动保障信访仲裁工作平稳运行。全年共受理信访案件XX件次，涉及XX人，信访接待处理率XX%，出具信访书面复查复核意见X件；全年审理劳动争议案件XX件，结案率XX%。

　　今年工作虽然取得了一些成绩，但是，也存在不少问题。

　　四、明年工作打算

　　认真贯彻落实党的十七大精神，按照科学发展、社会和谐的要求，以学习贯彻“两法”（《劳动合同法》、《就业促进法》）为契机，把加快健全“两个体系”（建立健全市场就业服务体系和社会保障体系）作为总体目标，把实现“三个比较”（社会就业比较充分、社会保障比较健全、劳动关系比较和谐）作为基本要求，把实现“五个更多”（让更多的人找到就业岗位、让更多的人享有社会保障、让更多的人学会一技之长、让更多的人得到权益保护、让更多的人享受优质服务）作为工作重点，坚持一手抓突破难关，一手抓规范运行，努力创造劳动保障工作的新局面。

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