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2010年党建工作计划要点

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  27、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

  28、坚持从严治党,加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。

  29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作,由团员中发展的新党员的推优率达到100%。

  30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度,对表现突出的职工,进行重点培养。坚持党支部联系人制度,建立培养档案。定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

  31、加强制度建设,加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果,制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作,建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,注意发挥他们的积极作用。

  七、党风廉政建设

  32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

  33、认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。

  34、党员干部严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则,秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督,对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

  35、加大对工程招投标,工程竣工验收、建设资金,尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度,确保资金安全和工程安全。

  八、思想政治工作

  36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次,深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

  37、结合我局的改革与发展,结合职工的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合,努力解决职工关心的深层次热点、难点问题,理顺情绪,凝聚力量,推动我局的新一轮发展。

  38、加强宣传思想工作,把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心,服务大局,为我局改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设,《长葫之声》要不断提高质量,加强网络媒体的宣传力度。

  39、每两年召开一次局思想政治工作研究会,研究问题,布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

  九、精神文明建设工作

  40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,紧紧围绕深化长葫水利改革,发展长葫水利经济这一中心,内强素质,培养“四有”职工队伍,提高职工思想道德素质和科学文化素质,塑良好的长葫形象,促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

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