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镇劳动保障所2009年工作总结和2010年工作重点

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  ##镇劳动保障所在市、县两级劳动保障部门领导的指导和关心支持下,和镇党委政府的正确领导下以“三个代表”重要思想为指针,坚决贯彻落实十七届四中全会精神,严格遵照上级劳动保障部门工作指示,扎实开展社会保障和劳动就业工作,并取得一定成绩,我镇辖7个自然村,1个居委会,有机关单位19个,总农户4055户,总人口1.5万多人,其中:非农业人口958人,有在职干部职工165人,离退休干部职工108人(其中企业职工56人),下岗失业人员200余人。全镇参加养老保险289人,医疗保险278人。今年,基本做到了七有:即有牌子,有专职工作人员,有专门办公地点,有工作制度上墙,有工作目标任务有工作软件资料,有相应办公设施和办公用品。2008年12月,我镇被朝阳市劳务输出工作领导小组授予劳务输出示范乡镇,在镇党委、政府的领导下,在业务主管部门的大力支持和具体指导下,我们严格按照“三优”标准,以“建文明窗口,创一流业绩”为目标,以“劳动保障,劳务开发,就业服务”为载体,围绕“培训、就业、职业介绍、保险、维权”为核心,主要做了以下工作:

  1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作,安排1名专职干部负责业务工作,各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员,专门负责劳动保障工作;二是年初党委确定了目标责任,年终纳入目标考核;三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书;四是对各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下,挤出了部分资金对劳动保障办公室进行了规范化建设。

  2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策,特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式,宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询,使辖区内用人单位及参保职工知晓达100%。我镇企事业单位社保扩面达97%,本单位达100%。社保基金征缴达96%,本单位征缴达100%。

  3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批,培训人员340人次,印发《打工必读要点》300余份,已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员2300人,我们共组织劳务输出1900人次。其中:向省内外各大公司输送“三无“人员18人,主要输送在内蒙古自治区集宁、乌丹等各大知名企业。全年劳务总收入达8000多万元。

  4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低,又无专业技能,年龄偏大,实现再就业十分困难。根据这一特点,我们组织他们召开了座谈会,一方面宣传法律,宣传政策;一方面争取他们的意愿,帮助他们实现再就业,我们通过大兴摩托家电城、云龙家电商城等单位,解决再就业12人,并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位18人,主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。

  5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会,一方面给他们学政策,讲形势,谈未来,让他们为哈镇的发展献计纳策,贡献余热;一方面让他们明确老有所养,老有所乐,解除他们的后顾之忧。

  6、严格按照“三优”文明窗口标准,在镇党委政府领导的大力支持下规范了办公室平台建设工作,把劳动保障工作纳入便民服务中心,在县业务主管部门的具体指导下,我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都实行了规范化管理,各种文书档案都进入了微机管理。

  2010年工作重点:

  一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度,做到在机关、单位、农村家喻户晓,人人皆知。特别是五大险种要增大扩面,逐步延伸到农村。

  二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作,城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作,特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。

  三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作,做到工作秩序井然

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