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2009年劳保局工作总结及2010年工作安排

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  6、劳动保障平台建设逐步完善。我局在实施的就业培训服务中心大楼建设已全面竣工验收,结合“2113116工程”,为全县七乡三镇劳动保障所配齐了办公设备。规范了日常工作程序,90的乡镇(街道)劳动保障所(站)达到“2113116工程”建设目标;乡镇、社区劳动力市场信息网络连通率达100;积极做好劳动政策法规宣传,发布信息24条,完成州级目标任务30条的80。

  (二)、主要工作开展情况

  1、坚持稳定就业和扩大就业并重,保持就业局势稳定。积极落实就业和再就业政策,以创业为动力,以增加就业岗位为目标,以强化服务为手段,以帮助困难人员就业为重点,就业再就业工作取得新进展。一是进一步健全了目标责任制。根据省、州劳动保障工作会议和县委十一届四次全会精神,按照州、县政府下达的就业再就业工作任务,层层签订就业再就业目标责任书,完善了各项保障措施,促进了就业再就业目标的落实。二是进一步抓就业再就业扶持政策的落实。充分发挥服务职能,以帮扶困难群体就业为重点,狠抓社保补贴、就业援助等就业政策的落实。重点突破税费减免和小额担保贷款、“贷免扶补”工作进展缓慢的难点,加强与财政、地税、工商、金融等部门工作联系,将小额担保贷款、“贷免扶补”扶持范围扩大到城镇各类登记失业人员以及失地在本县创业的农村劳动者,为下岗失业人员从事经营活动减免了税费和行政事业收费,累计减免67552.25元,为下岗失业人员和农村劳动者提供创业环境。三是进一步抓好创业带动就业。

  今年我局将创业带动就业作为就业工作的重点来抓,结合省、州《进一步促进创业带动就业工作的通知》、《关于发展回归经济,促进全民创业的意见》等一系列政策文件。成立了“××县劳动力市场职业技术培训站”,明确了工作人员,制定了《××县创业带动就业实施方案》。多方收集信息,建立了劳动力资源数据库,加大开展技能创业培训工作。四是进一步规范了公共就业服务体系,加强服务平台建设,整合业务职能,形成了求职登记、职业指导、职业介绍、小额贷款和社会保险关系等“一条龙”的就业服务体系。组织开展“再就业援助月”、“政策咨询服务周”等服务活动,开展省内外企业现场招聘会8次,提供就业岗位598个,成功输出419人。县政协专题听取了我县就业、再就业及农村富余劳动力转移培训工作情况,通过听取汇报、实地调研,认为我县就业再就业及农村富余劳动力培训输出转移工作做出了成绩,给予了充分肯定。五是根据迪劳社[2009]35号《关于贯彻落实迪庆州人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知》及迪劳社[2009]36号《关于贯彻〈关于贯彻落实迪庆州人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知〉有关失业保险问题的实施意见》文件精神,认定了全县10个困难企业,稳岗人数为309人,支付社会保险补贴377008元其中:养老保险274025元,医疗保险82579元,失业保险20404元。六是根据关于印发《迪庆州高校毕业生就业见习工作实施意见》的通知精神,我局积极向上申报就业见习基地2个,即:××县综合贸易公司及××县人民医院,提供51人见习岗位,完成州级目标任务15人的340。

  2、以强化技能培训为龙头,推动劳务经济健康发展一年来,利用已有的职业技能培训工作基础和优势条件,抢抓政策机遇,拓展培训途径,将培训工作向纵深推进,促进了劳务经济蓬勃发展。一是技能就业培训计划目标稳步推进。明确了培训的工作任务、目标,制定了考核办法,强化了就业培训的工作职责,为实施高质量培训工作奠定了坚实基础。二是创新培训方式,提高培训效果。进一步整合培训资源,广泛开展送技能下乡、下基层活动,就近就地培训农村劳动力,为提高全县宾馆客房服务质量,培训宾馆客房服务员62人,为提高劳动者技能技术奠定了一定的基础。三是在巩固先前劳务输出基础的同时不断拓展转移就业新空间,加强与云南省警察协会、昆明安泰人力资源管理有限公司、云南省人力资源中心驻深圳办事处等8家知名大中型企业劳务协作,组织受过技能培训的农民工向务工环境好、收入高、安全有保障的地区和企业转移,逐步实行订单就业,定向输送。

  3、坚持完善政策与扩大覆盖面并重,积极促进社会保障体系健康运行。一是着力提高社会保险扩面征缴。在社会保险征缴工作中,积极宣传政策,提高参保对象参保的积极性和主动性。严格申报核定和征缴手续,执行“两表一签字”制度,实现各险种平衡征收。重点向个体私营企业、灵活就业人员挖掘扩面潜力,促进了社会保险费征缴水平,全年社会保险费征缴率达90。按时足额发放机关、事业单位、企业离退休人员养老金,同时为11名下岗失业人员发放失业救济金和医疗救助金2.3万元,保障了失业人员的基本生活;根据云劳社发〔2008〕1号文件精神,为符合条件的484人调整增加养老金,人均月增养老金128.12元。认真做好各项医疗保险基金缴费基数核定工作,2009年,共核定参保单位152户,灵活就业人员(含农民工)68人。二是稳妥推进企业职工养老保险制度改革工作。积极宣传贯彻国发〔2005〕38号等文件精神。通过发放宣传单和开展咨询服务等形式,重点宣传个人账户记账规模,新老计发办法的调整,切实维护参保人员的利益。全年,对符合条件的24名企业职工报批了退休手续。办理了39名职工调动手续。完成工伤初审认定及劳动能力鉴定上报5件5人。落实了24位合同制教师代课期间的工龄。三是做好被征地农民参加养老保险的调查摸底工作。经过实地调查,6个乡镇涉及被征地农户619户涉及2320人,其中:人均面积低于0.3亩的农户182户736人。符合参保条件的16―59岁农民有413人,60岁以上的有44人。根据云府明电【2009】134号文件精神,上报了新型农村养老保险试点县申报材料,并进行新型农村养老保险前期调查摸底工作。结合我县养老保险工作实际,县人大专题听取了我县养老保险工作开展情况并进行了视察、通过听取汇报、实地调查,认为我县养老保险工作做出了成绩,得到县人大的充分肯定。

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