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区经济局2009年工作总结及2010年工作打算

fanwen
  (八)继续做好对现有企业的指导和服务,扶优促强

  认真研究和宣传国家产业政策,接受企业在产业政策、法规方面的咨询,做好服务工作,切实扶持企业发展。积极向企业宣传了国家、省、市的优惠政策,让企业了解国家的政策,充分享受国家的优惠政策。

  切实抓好已改制企业的巩固提高和未改制企业的改革工作,对尚未改制或还没有全面完成改制的企业,帮助其抓紧完成;对已经改制的企业,帮助其完善各项规章制度,规范法人治理结构,深化内部改革,健全党团工会组织,保护和落实好职工的合法权益。并结合新形势、新任务的要求,对我区深化国企改革的有关政策进行认真梳理,对不完善、不适宜的切实加以修改、调整、规范。传统行业通过调整重组和技术改造,逐步向市场要求方向发展。

  (九)进一步强化安全意识,确保全年安全生产

  2009年我局安全生产工作根据丽市经[2009]129号转发《工业和信息化部关于加强工业重点行业安全生产事故隐患排查治理工作指导意见的通知》精神,狠抓安全生产事故隐患排查整改工作,与重点的22户企业签订了《安全生产目标管理责任书》,制定了经济局安全生产预案,并根据安全目标责任书要求,对各项工作任务进行细化分解,逐级落实安全生产责任制。全年共组织实施各类检查活动62人次,开展宣传教育21次,受教育人数达100多人次,上报资料5份,下发(转发)文件88件;在全区所属企业和领域开展安全生产排查和专项行动。通过努力,所属生产经营单位全年未发生一次死亡事故,无经济损失,切实有效地促进了工业企业安全生产形势的稳定。

  (十)进一步做好稳定和信访工作,确保社会稳定

  按照上级有关部门关于做好维护社会稳定工作的目标,坚持从群众满意的事情做起,认真倾听群众呼声,妥善处理企业改制的遗留问题。

  今年经济局共接待的信访事件12件,96人次。主要有:**区华丽印刷有限责任公司、三江食品有限责任公司、齐乐有限责任公司、贸易公司等企业退休职工要求解决住房补贴;**区副食日杂公司、百货公司职工利益分配问题;部分企业退休职工要求提高生活补贴及医疗补助等问题,积极抓好企业改制改革过程中出现的新问题,最大限度地保护职工利益。同时处理好原企业拖欠工资、老干部活动费及企业军转干部的稳定等一些具体问题。我局及时采取有针对性的工作方法,深入企业,做了大量的工作,无越级上访和集体上访,办结12件,办结率100%。

  (十一)切实做好基层组织建设、党风廉政建设和反腐败工作

  加强领导班子建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  按照区委“讲党性、重品行、抓落实、促发展”的总体要求,把班子思想建设放在首位,抓好领导班子建设。今年一是继续深入开展“解放思想”活动,切实提高班子整体合力;二是进一步规范和健全党组中心组学习活动,全年多次开展各类专题学习活动;三是坚持开好一年一度的专题民主生活会,开展好批评和自我批评,构建和谐班子。

  以“提高党员素质,增加党员能力,发挥党员作用”为目标,不断完善和健全组织制度,规范支部阵地建设,严格落实“三会一课”制度,广泛开展主题鲜明、积极向上、内容丰富、形式多样的组织活动,新发展4名党员,党组织的生机和活力进一步增强。

  二、存在的问题和不足

  近年来,我区工业经济工作在区委、区政府的正确领导下,通过认真贯彻落实省、市工业经济发展和非公经济发展会议精神,抢抓机遇,努力拼搏,真抓实干,圆满完成了各项目标任务,但还存在不少的困难和问题,主要表现在:

  (一)工业企业“小而弱”的特征比较突出,整体竞争力不强。**区不仅缺乏具有较强竞争力大中型企业,更缺乏小巨人式的小企业群体,在众多小型企业中,普通小型加工企业仍占主要地位。

  (二)在新一轮深化股份合作制企业改革中,绝大多数企业对改革积极性都较高,但因企业负债高、净资产少或是完全处在负资产状态,职工身份置换补偿金支付困难,使部分企业改革推进步伐缓慢。

  (三)我区的工业起点底,经济总量小。企业技术含量低、技术创新机制尚未形成,创新能力不强,研究与开发的投入少、力量不足,具有自主知识产权的产品不多,企业核心、竞争力不强。

  (四)工业企业产品结构调整滞后,品种单一,技术落后、经营粗放、市场份额小,缺乏市场竞争力,企业发展后劲不足。特别是对农业和自然资源依赖过重,缺乏深加工的项目,产业链短、附加值低。

  (五)工业企业缺乏技术人才,特别是缺乏现代企业管理必须的职业经理人。

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