为切实抓好巩固全县工商系统“精神文明建设”成果，打造时代形象的工作要求，始终坚持“两手抓、两手都必硬”的方针，全面推进精神文明建设不断向前发展，把工商机关建设成为办事高效、执政廉洁、文明服务的机关，把工商干部队伍建设成为一支为民、务实、清廉的干部队伍，树立良好部门形象、队伍形象，努力构建和谐社会，和谐工商。结合我局实际，特制定2010年度精神文明建设创建工作计划。
一、创建工作总体要求
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以省局提出实现“三个到位”建设“六个好”为工作目标，坚持以人为本，以提高全局干部队伍的文明素质，提升单位文明程度，树立部门执法权威作为工作成效的根本标准和落脚点，以思想政治建设为主线，以抓“争先锋”和“当先进”为主体;以强化工商职能工作服务社会为推动力，形成点线结合，齐抓共管，人人参与，推动全县工商行政管理工作不断向前发展，以“市场整规”创建为契机，抓基层建设，实现提高基层管理水平;抓制度机制，实现工作秩序规范化;抓队伍建设，实现队伍整体素质提高;抓职能监管，实现执法权威树立;抓整体工作，实现市场监管能力的进一步提高;抓政治建设，实现队伍作风明显好转，努力做好构建和谐社会，和谐工商工作。
二、建工作目标
1、争创县局、林凤工商所，罗布工商所为省级“文明单位”;
2、巩固扎西分局县级“文明单位”成果;
三、创建工作内容、措施及办法
1、加强领导
为切实把“精神文明”工作落到实处，取得实效，实行一把手负责制，分管领导亲自抓，下设办公室于人事教育股，负责具体工作的落实，并与基层工商所、分局签订目标责任书、形成一把手负总责，一级向一级负责的工作格局。
2、丰富创建内容，拓展创建载体
为使精神文明建设典型创建工作开展有声有色，取得明显成效。根据新形势下精神文明建设的新要求，与时俱进，开拓创新，不断丰富创建内容，拓展创建载体，从班子建设、思想政治工作、作风建设和廉政建设、综治工作、政务工作，素质教育、队伍建设等七方面开展创建工作：
在班子建设方面。一是建立完善党组议事规则和行政重大问题议事制度;二是加强县局党组班子中心学习组学习;三是班子之间开展交心谈心，沟通思想，统一认识。四是分管领导深入分管部门开展“干情恳谈”，与每位干部职工开展谈心活动。
在思想政治工作方面。一是加强政治理论学习，增强干部队伍政治观念和大局意识;二是切实做好干部职工的思想政治工作，深入开展“交心谈心”和“亲情互动”活动，增强干部队伍的凝聚力;三是加强组织学习内部规范化制度、工作纪律的教育;四是继续开展以“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要内容的道德建设;五是继续坚持机关每周一次，基层每月二次的政治业务学习。六是开展全系统“贤内助”评选活动。
在作风建设和廉政建设方面。一是认真学习贯彻好中央纪委关于党风廉政建设的有关规定;二是制定《党风廉政建设目标责任制》，并抓好贯彻落实;三是对“案.费，证，照”进行有效监督，做好防范工作;四是抓好“四项制度”贯彻落实，切实抓好队伍纪律作风建设，提高服务质量;五是深入开展廉政文化建设，营造一个风清气正的好环境;
在综治工作方面。一是拟定综治工作年度计划;二是加强对干部职工参与“黄.赌.毒”行为的排查，特别是参与买卖“六合彩”的排查，做到早发现，早治理，切实教育保护干部职工;三是加强对办公区，生活安全隐患的排查和整治。做好防火防盗。
在政务工作方面。一是制定股(室)工作目标责任制，分解细化到人。二是建立和完善“经济户口管理”，达到信息资源共享，为信用企业分类监管做好基础性工作;三是推行政务公示工作，严格依法办事。四是进一步抓好各所，分局综合便民服务窗口建设，确保一个窗口对外，提高办事效率，改进服务质量。四是开展市场巡查，强化市场监管，深入开展以农资、食品安全为重点的市场整治活动，依法查办违法案件，认真做好消费者调解工作。
在素质建设方面。一是抓好政治业务学习，特别是抓好业务知识培训，继续深入开展“注册登记能手”、“执法办案能手”、“计算机操作能手”三大能手为主要内容的岗位大练兵活动，同时制定相应的惩处办法和措施，提高干部职工的自觉学习意识，建设学习型工商。二是抓好《公务员法》的贯彻落实，增强干部职工认真履职，服务于民的公仆意识。三是在全系统干部队伍中开展“军训”或“拓展训练”，提高干部队伍的身体素质。
在环境建设方面。加强“硬环境和软环境”建设。一是进一步完善机关阅览室建设，以满足干部职工工作、学习需要;二是加快信息化建设的步伐，推进信息化管理工作。三是建立办公环境的卫生保洁制度，加强日常检查，确保办公场所整洁、卫生。四是加强美化、绿化工作，全局职工每人栽种一盆花草，达到摆放有序，卫生整洁，环境优美。五是加强与有关部门的沟通协调，营造良好的工作环境，六是加强对工商对外宣传力度，使社会各界了解工商，支持工商，树立工商部门的社会形象。
3、强化责任分解
为使各项创建内容和载体落到实处，不流于形式，一是将创建内容进行具体细化，丰富精神文明建设内涵;二是将各项细化措施分解到各股室，各工商所，分局，按照创建内容认真开展活动，同业务工作一同检查，一同考核，一同奖惩。
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