3、以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。
4、加强舆论宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。
5、武装培训骨干。将团干部培训纳入年度计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。
6、注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。
附件：XXX单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）
XXX公司“五四红旗团委”考评实施细则（试行）
序号 考评内容 标准分数 评分规定 自查考评情况 考评分
一、班子建设30
1、班子不健全，未按期换届各扣4分。
2、分工不明确，职责不清楚各扣4分.
3、无故不参加上级组织的培训扣4分。
4、无团干学习培训计划、计划不落实各扣4分。
5、团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功能发挥较差扣3-5分。
6、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣2分。
7、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣4分。
8、工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣4分。
9、班子成员中党员占50%以下扣2分。
领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精；贯彻民主集中制，集体领导,分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
二、主题活动40
1、思想教育活动形式单一，无成效扣5分。
2、未开展“青年文明号”活动扣10分，其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣2分，“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分，没有省级以上“青年文明号”集体扣4分，“青年文明号”开展活动无记录，无宣传扣2分。
3、未开展“导师带徒”活动扣5分，其中活动无制度、考核办法各扣1分，考核不落实，成效不显著各扣1分。
4、未成立青年突击队扣5分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣2分。
5、未开展“五小”和QC小组活动、创新创效活动各扣4分。
6、青年文化活动单一，无特色扣4分。
7、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣4分。
8、未成立青年志愿者服务队扣4分。
另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各4分。
围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动；“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深
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