7、政工费用纳入企业管理费用的正常开支，由企业党委提出所需的经费预算，经行政核拨，由党委统一使用。
四、企业思想政治工作的内容
结合各时期的中心工作，进行以下内容的教育：
1、深入进行党的基本理论、基本路线和基本方针的教育；
2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神的教育；
3、切实加强保持廉洁、反对腐败的教育；
4、大力加强职业道德、社会公德的教育；
5、坚持推行社会主义民主与法制教育；
6、认真搞好形势、政策和任务的教育。
五、继承和发扬思想政治工作的优良传统，按照尊重人、理解人、关心人、凝聚人的要求，对思想政治工作的方式方法进行改革创新，把思想政治工作的基点放在班组，渗透于生产经营工作的全过程，紧密结合生产经营的实际，将基础教育、长远教育、与开展生产经营中的动员教育工作结合起来，使思想政治工作更收到实效。
六、建立和健全思想政治工作的有关制度
1、政工会议制度
每月或每季召开一次，进行职工思想分析，布置当期的政工计划。
2、宣传工作制度
建立宣传工作网络，定期出版宣传墙报，报导厂的中心工作、生产经营情况和职工好人好事，抨击不良倾向。
各分厂部门也要做好宣传报导工作。
负责向纺织工贸集团公司提供企业信息和职工思想动态。
3、家访谈心制度
做到“三必访”“五必谈”：
对有丧事、灾祸者要家访；
对重病在家或住院者要家访；
对有异常表现者要家访；
对不完成任务者要谈心；
对违反厂规厂纪者要谈心；
对造成责任事故者要谈心；
对情绪异常者要谈心；
对闹不团结者要谈心。
4、教育学习制度
干部政治理论学习每月半天，学政治理论，听时事形势报告，学管理业务知识，学习要有计划、有内容、有检查、有考核。
职工学习，由分厂主持，每月一次，进行生产任务完成情况、纪律执行情况、安全生产工作情况及思想政治工作的教育，业余时间进行。
青年工人（外来工）的教育，每季一次，由工会、团委、保卫、安全，对青年（外来工）重点进行法制教育、道德教育、纪律教育、安全教育，业余时间进行。
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