1、评议工作的方法
①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。
②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。
③及时做好意见转达和交心通气
民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。
2、评议内容
主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。
①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；
②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；
③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；
④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；
⑤执行《关于广州市各级党政领导班子抓党风廉政建设责任制》的情况。
三、党员领导干部民主生活
（一）党员领导干部都要参加双重组织生活，既参加所在支部、小组的组织生活，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。要通过党员领导干部的民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
（二）民主生活会的基本内容，主要是就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、加强领导班子的自身建设，实行民主集中制的情况。
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
5、其它重要问题。
（三）民主生活会应遵循团结――批评和自我批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
（四）党员领导干部的民主生活会，每年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开，每年的民主生活会应在八月左右召开，会议日期和议题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。
（五）党员领导干部民主生活会的召开日期和议题，应提前十天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
四、中心组学习制度
（一）中心组成员有厂级领导、党委委员、纪委副书记、厂工会主席、党委办公室主任、党支部书记、团委书记、党委书记任组长，党委办公室主任任学习秘书。
（二）坚持每月一次中心组学习，采取集中学习和分散自学办法，提倡自学精神，学习内容主要是政治理论和业务知识，包括有党在各时期的路线、方针、政策、国家的法律法令，社会主义市场经济的理论，现代管理知识和手段等等。
（三）中心组学习做到有计划、有落实，由学习秘书结合各时期的中心工作，选定学习内容，并拟定好
标签：